16、收购
没怎么停留，关煌就见到了music.ly的创始团队。
简单寒暄后，阳陆育先开口，“见到关总之后，我才知道什么是少年英雄，天纵之才。”
由于之前的烧钱大战，关煌的名气，如日中天，听得他耳朵都要起茧子了。
关煌笑：“你过奖了，我之前还在想，究竟多牛批的创业公司敢直接把市场瞄准国外，见到你们，总算了有了答案。”
阳陆育有点好奇，“那关总有什么发现？”
关煌笑着说，“叫我大卫就好，您们的团队有一种美国创业公司的气质。”
“是吗？”
关煌开始奉承，“中国创新公司往往是创始人、合伙人强，但员工弱。因为强的人要么进大公司，要么自己创业去了，没人甘心做基层骨干。”
“这倒也是”，阳陆育同意。
关煌接着说：“但是，您的团队不一样，每个人都激情饱满，斗志昂扬，愿意为了一个共同的好奇去做基础的事情，这就和国外创业公司一样，虽然团队不大，但每个人都能独当一面。”
尽管阳陆育知道关煌在捧人，仍旧喜笑颜开。
意思虽然简单，但说的人身份不同，愉悦感就不同。
对方毕竟不是一般人。
关煌继续说道，“还有就是创新的动力，我之前在美国硅谷拜访一些创业公司，很习惯就问人家商业模式是什么、怎么赚钱，没想到对方根本没太想这些。”
“没想过？”
关煌点头，“对，他们只是觉得自己的点子特别好，很好奇能不能行得通，就干了，出发点是满足好奇心，盈利、赚钱，那只是顺带的结果。”
阳陆育感觉说到自己心里去了。
Musical.ly是转型自一个失败的教育项目。
他们原本打算使用短视频来做一个互教互学的社区，运营一年以后发现行不通，决定转向娱乐。
至于商业模式和怎么赚钱，还没考虑，就是想做。
说到这里，关煌趁热打铁，“中美创业公司的不同，也就导致结果不同。”
“哦？”
关煌：“中国的大公司不太愿意收购小公司，因为小公司“将强兵弱”，收了你，就拉低了我的平均水平。创业小公司也觉得，卖掉公司是一种失败，那大家只能往上市这一根独木桥上去挤了。”
阳陆育沉吟一下，问道，“那美国呢？”
关煌笑笑：“美国小公司整体团队强，大公司就很愿意收购小公司，小公司也把做好了卖给大公司当成创业目标，这就成了更加良性的创业循环。”
阳陆育没有说话，心里高看了关煌几眼。
不愧是白手起家做到几百亿的人，说起话来让人如沐春风，同时又达到了自己的目的。
关煌的意思他已经了解。
创业，不只上市一条路，被收购也不错。
“大卫，你的来意我也清楚”，阳陆育开门见山，“不瞒你说，我们见过猎豹移动的傅盛，他对我们也很感兴趣。”
关煌心中暗叹，聪明人还是不少。
music.ly还没爆发，就有人慧眼识人了。
傅盛就是上辈子music.ly的A轮投资人。
“傅老板的条件还可以，一亿美金的估值，要求优先投资权和一票否决权。”
尽管阳陆育没有流露出任何倾向。
关煌还是能察觉到一丝不满。
关键应该在于一票否决权上。
阳陆育不是第一次创业，自然知道“一票否决权”的杀伤力。
可惜，有时候人在屋檐下，不得不低头。
为了活下去，可以饮鸩止渴。
即使知道这样是把创业公司置于险境，却没有办法。
关煌笑了笑，“猎豹虽然是上市公司，但比起我们还差点。”
猎豹去年上市，市值50亿美元，但从来没有涨过，一路下跌，几年后跌到5亿美元。
阳陆育点头，超人估值已经超过200亿美金，仍受到投资人的疯狂追捧。
实力之雄厚，让人胆战心惊。
两相比较，高下立判。
关煌继续说道，“阳总，不妨先看看我们的条件，比较一下。”
阳陆育笑道，“正要请教。”
关煌：“估值上没啥说的，一亿就一亿吧。”
这个价格应该是高了。
如果猎豹没有插手，还可以谈谈，现在就没这个必要了。
不能太小气。
阳陆育闻言，露出一丝笑。
鹬蚌相争，渔人得利。
关煌继续说道，“刚才我说了，上市是一个方向，并购也是一条出路，不知道你们有没有考虑过把music.ly出售？”
阳陆育：“现在吗？”
关煌点头。
阳陆育摇头，“说实话，没有想过，现在太早了，music.ly的价值还没有充分发挥出来。”
关煌笑了笑，“我们可以溢价收购。”
如果说刚才是晓之以情，动之以理，现在就要诱之以利。
阳陆育多问一句，“溢价多少？”
关煌：“如果你愿意，我可以出价2个亿。”
阳陆育被这个数字砸晕了，他不是没见过钱。
前eBaoTech产品管理总监，ScrumCN联合创始人，也是见过大世面的人。
然而，当2亿美金唾手可得。
突然说不出话来。
大佬们办事都这么壕吗？
拿钱不当钱。
一亿已经高估了。
两个亿就太夸张了。
阳陆育总算知道自己和关煌这种顶级大佬的差别。
这种魄力，没有经历过的人，是很难有直观感受的。
或许，只有经历过烧钱大战，一年内花掉几十亿的创业者才有这种豪气。
有时候，钱的力量真的很重。
阳陆育嘴巴干涩，“有其它条件吗？”
关煌笑了笑，“其他的都是细枝末节。”
既然出这么多的钱，肯定有一大堆限制条件。
不然的话，阳陆育拿到钱，转身再copy一个相同的产品出来，关煌就成了笑话。
阳陆育点头。
限制条件无非就是竞业协议和业绩激励。
作为一个老职场人，对这个并不陌生。
“我需要一点时间考虑”，阳陆育沉思半天，抬起头说道。
关煌：“好的，我等你消息。”
阳陆育转身离开，突然扭头问道，“关总，不知道你为什么会这么看重music.ly。”
关煌没有直接回答，“这是我的突然决定，看到你们这个团队时，我就有了强烈冲动，一定要和你们这样的顶尖人才共事。”
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