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第120章 放心,帮忙看着点人


“怎么了?”

  秦绶一脸疑问的看着林璇,他还以为这个产品经理又有什么新的需求,然后不好意思提出来了呢。

  这倒是没啥,他觉得所有的需求都是随便提的,反正他只有一个人力,慢慢的走排期就好了啊。

  “那个,你没事吧?毕竟发生了那样的事情。”

  林璇小心翼翼的问道,脸上带着关心,毕竟这种事情是谁遇到了心里都会不好受。

  林璇本来都想找黄弯弯,让黄弯弯给秦绶说一下,放他几天假得了,就当调整心态了。

  但,最终她还是没找,她想的是,放秦绶出去,还不如让他在公司,自己在工位贴身观察他。

  如果秦绶有什么不好的反应,或者情绪有什么不对劲,那她也能第一时间就发现,她可以直接去安慰他。

  “嗷,那个啊,没事了,放心好了。”

  秦绶看着关心自己的林璇,下意识的拍了拍林璇的头,以示自己真的没事了。

  “我心态已经完全调整过来了,你忙你的好了。”

  “对了,帮我看着点人,我要开始摸鱼了。”

  说完,秦绶便是打开了某个网址,手指在键盘上一顿飞舞。

  林璇一看他竟然这样子,心里不由得松了一口气,你看,还知道找自己让自己帮忙看着点,既然有心思摸鱼,那大概率是没啥事了。

  这件事情对秦绶来说,他确实是已经放下了。

  虽然秦绶也是第一次遇到这种无语的事情,但主要他还是调整心态,不要觉得被霸凌一定就是自己的问题。

  因为霸凌你的人,大概率是因为嫉妒你和怕你反超,其次霸凌同事的底层逻辑是自卑,所以不要因此怀疑自己,不要因为他的格局小,心态变态来否定自己。

  秦绶想的是,你只需要做好你自己,并且落落大方的正视自己的闪光点并放大它。

  通过这次事情,秦绶也看到了,他的公司是一个健康的公司,并没有包庇的行为。

  远离不健康的职场,离开并不怂,这就是秦绶的底线。

  有些团队就是恶臭,是公司文化出了问题。

  别当职场软柿子,学会直面冲突。

  那天在想明白的那个深夜里,秦绶发了一条朋友圈,虽然只有他自己私密可见。

  “别像个软柿子样任人拿捏,要具备处理冲突的勇气,不带情绪就事论事,沟通本身就是职场人的必备技能。有一点很重要,就事论事,论的是事,而不是人,所以本着对事情的解决思路去沟通,不必害怕冲突。”

  “不断打磨提升曾经被否定的专业能力,加速学习,有过硬的专业技能是吃饭的基本保障。当抱回拿不完的奖励时,谁能看轻你。”

  对秦绶来说,那个姓庞的如何,不重要,重要的是他将专业能力打造成自己的职场硬核。

  只要他的专业足够强,在业务中占据的比重足够大,那么谁都威胁不到他的地位,毕竟是在一个小公司,又不是那种大公司。

  对大厂来说,离开了谁,公司都是可以运转的,一切能用钱砸的事情对大厂来说都不叫事情。


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