安全和发展

被打后的武同尘心里郁闷了一段时间，拽虽然不犯法但是犯小人，你说说我赚点钱享受一下生活咋了，你抢我钱就算了，还莫名其妙的挨了一顿爆锤，他照了照镜子看着自己的脸又想生气又想笑。

  爆锤事件后有个一个多星期没出门，专门去他的楼房住的，他这么注意形象，实在也是不好意思见人，这段时间陪陪父母孩子也挺好。父亲母亲看他被揍的那个可怜样只有心疼，特别是他母亲，看见那些伤口就骂那两个抢劫的，平时没事想起来也骂，估计那两个人那段时间耳根子肯定特别热。他父亲则是劝他吸取教训，不要再让类似事件再次发生，平时出门低调一些，别有点钱就得瑟，外面社会治安又不好，亏得这次两个人不是亡命徒，只是受了些皮外伤损失了点小钱，见了亡命徒就麻烦了。

  几个孩子也能天天陪爸爸了，平时不太见的人，让几个孩子有些疏远的感觉。生活突然按了暂停键，武同尘想了很多事，回头看了看自己这些年，自己还有很多事情做的有瑕疵，他拿来纸和笔一笔笔的写下来，写下自己的对与错，写完了再写写未来的计划，越写越有精神，把自己往后几年的规划都写上了。

  稍微恢复恢复，他约了他们几个把兄弟见面聊聊天，诉诉苦。晚上大家聚到了一起，吴老二看了看武同尘那个可怜样笑了笑，关心的话说完了之后专门给他提醒近几年一个是低调，一个是出门最好带个人，明枪易躲暗箭难防啊。然后吴老二讲了自己最近的见闻：靠近东外环有一个惠民市场，市场以五金土杂为主，还有几家大型的卖自行车三轮车的商铺，他们这些商铺不是在店面里的，而是在钢结构厂房下面的，不露天，但是商户之间隔着铁丝网。最近有一伙人就去市场收保护费，小店铺给的少也就不太和他们争，也是花钱买平安，做生意图个清净。这几个大商户就不一样了，收的多，收保护费的团伙看他们东西卖的量大价值又高也没有个谱的要，这样一来就有不愿意给的了。有一家，人是隔壁县的，本来就是外地人，还很高调。造型和配置和当时的武同尘差不多,但是比武同尘多了一条就是傲，傲的鼻子快抬到天上了，当然他在本地还是有点社会关系的。这群收保护费的人也不惯着他，经常去闹些事，然后双方发生了多次冲突，有规模的聚众斗殴就有两次，一次小的参与人数一边有十几个人，一次大的双方加起来上百人群殴，这两次打的还是不分上下。这样就带来了一个问题，收保护费的人丢面子了，如果以后其他商户有样学样或者联合起来，他们就没有收入了，坚决不能让这样的事发生。有一天晚上，他们就派了两三个人跟着这个老板，在人少的地方动了手，打断了一条腿，并警告以后再敢和他们叫板，下次直接卸了他的腿。然后这个老板就被打服了。

  讲完吴老二叮嘱武同尘：“识时务者为俊杰，什么事情一定要拎得清，你高调别人就会注意到你就会增加你被关注的风险。然后出门带个人有个照应，很多事情就会好多了。”大家也都认可的点点头。

  武同尘那段时间从车间里抽了一个人当司机，第一他也惜命，也不想受伤害。第二，自己生意慢慢的做大了也确实需要这么一个人，不光能给开车照应还能给拿个包拿个东西什么的，很有必要。然后几个孩子他父母在接，老大老二老三都是小学，让父母一块去接，儿子可是家里的宝贝，在上幼儿园，不能让出一点问题，于是从厂子员里找了一个退伍军人，好像还当了很多年兵，身手不错，这个人上班时间就比其他人自由，首先是接送孩子，然后才是干活。

  安排好这些之后，他心里踏实了很多，吃一堑长一智，吃了亏不从事情上吸取教训那这个亏就白吃了，现在把心思完全放在生意上就可以了。

  他的生意其实一直很省心，一直很稳定，他就想怎么能快速发展，趁着自己这几年上升期进步快一些。硬件设施现在暂时没有什么需要动的了，那怎么才能再刺激生产？让厂子更好的发展？他意识到自己的学历并不是那么高，也没受过专业的教育，而且自己没有在大型企业工作过，不知道大企业的工作模式。于是他决定学三国里的曹操，把人才放在首位，开始引进人才。

  经过一些官场的朋友介绍，他认识了一位顾姓先生，60岁出头，国企董事长退休，还是195几年的高考状元，能力非常了得，他老婆也是，身居要职退休。经过了几次了解与接触，他终于把这位顾姓先生两口子请出了山。

  请出了山后，厂子里除了武同尘就是老顾了，老顾相当于厂子的总经理，只服从老板一个人管理。老顾来到之后健全了很多部门，然后建立了很多的管理机制，还成立了董事会。武同尘问过老顾，咱们厂子这么小，有必要用这么多部门吗，是不是有些浪费，而且感觉沟通效率低。老顾则不以为然，厂子现在小，以后会发展，有这些部门的存在责任各方面也明了，每个人各负其责，问好份内的事，科学管理。他老婆呢则是负责设计，他老婆会画图纸，而且会把比例或者用料什么的做的非常精确，非常科学。弥补了原来的一些不足。当时电脑还没普及，但是她画出来的图可以堪比后来的CAD图，为厂子做出来高标准的产品可谓是做出了巨大的贡献。

  武同尘看着厂子这么规范化运营了一段时间，认识到了这才是做企业的方式，以前的野路子慢慢会被淘汰掉，也认识到了知识的重要性，人才的重要性。老顾的到来促使他们厂比其他同行提前开始了规范化运营，也为以后他们厂子的高速发展奠定了坚实的基础。


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