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第35章 煤矿新事物


其后四个承包人均向矿上签订了合同,合同签订了后,四个承包人分别行动,在一周内加上原有的人员,分别将自己工作面的所需人员全部组齐到位,人员齐了安全压力也出现了,因为新到矿的人员,有一部分人是第一次参加煤矿工作的新工人。

  所以程山阳找到尹术成,跟他说道:“尹老师!现在矿上劳动力组织问题解决了,新的问题出现了,除了进矿工人签订劳务合同手续外,一般简单的上岗培训也得完善一下,这个工作我两个都可以完成,关键是找李矿长,在主办矿安全科找到教材”。

  “对!这个问题该立即解决,安全科找教材,我去落实,这样你就要辛苦了,尹老师!你不用客气,安全生产不分家的道理谁都清楚。

  很快到了月底,根据财务部门出来的报表显示当月出现了亏损,出现了这个情况,李红伟组织召开第二次矿办会。在会上他说道:“我们到五,七煤矿已经一月了,经历开工后劳动力严重缺员,好在程矿长及时建议,采取责任承包方式解决这个难题,在下旬人员齐了,但新工人技术上差异,产量达不到熟练工效果,导致这个经营情况出现亏损,我认为这是正常现象,现在新的一个月开始了,我们要认真组织好生产,我们创收项目主要就是多生产,控制成本在其次,为了把下月工作完成的更好,请大家发言”。

  “刚才李矿长说了,我们接手第一个月岀现了出现了亏损,按实际情况分析我认为很正常,一是春节过后,年初开班,二是我们才接手情况不熟,三是劳动力严重不足,采取经济责任承包,劳动力组织到位了,但新工人达不到熟练工的工效,这也是产量达不到原因,四是承包人经验不足,尚在摸索中。刚才李矿长说了,我们的创收项目,就是增加产量,根据目前情况分析,这个月效果肯定会有好转”。

  尹术成发言说道:“矿上分工,我分管安全,本月安全出现五个轻伤,四个违章罚款,根据这几个轻伤,违章罚款均是新进矿的新工人,根据这个现象分析,加强新工人安全知识培训还有待提高”。

  “我分管后勤,在这个会上说一下,你们各个部门在开会调班时强调一下,不要频繁调换宿舍,尤其是才进矿的新工人,这样不好管理,还有注意环境卫生,在食堂就歺,剩饭剩菜不要乱倒,倒在指定地点”。

  会上还研究了其它相关事项。

  新的一个月开始了,产量有了一些提升,效果不明显,这时程山阳找到几个承包人研究,问题出在哪里,尤其找到农协工承包人,古三兴,古三兴说道:“他发现了一个现象,也不知道是不是这个问题,我也试图调整一下,主要是新招的工人安排在一起,老工人在一起,新工人产量始终不理想,而且工作面撵不到一致操作也有难度”

  “这有何难,你把新老工人配撘一下签一个师徒协议,在不影响老师收入的前提下,这个问题就解决了,工作面都承包给你了,为啥叫经济责任承包,你完不成任务,与超额完成了任务,矿上结给你单价有很大的差异,拿给你的承包合同你的怎么不认真分析呢?”

  “程矿长!你一语点醒梦中人,我马上按你说的办法试一下”。

  “记住!不能影响老师收入为前提,收了徒弟要影响收入,谁还愿意收徒弟?”。

  “你说的话是这个道理”。

  “你试一下,有效果大家就这样办”。

  结果一试,果然见效,一下就在他工作面全面铺开了,产量一下就提升了,然后也把办法介绍给其他其他几个承包人,效果不是很乐观,但总的效果也不错。

  这天燕芬姐来到办公室,问道:“到矿工作了要到一个半月了,你都来看看姐姐,你好忙吗?”。

  “忙不忙?你是知道的,你们几个我都没单独去看,自己的姐姐看没看都一样,这次来确实太累了,到现在工作都还没理顺,你是知道的”。

  "你忙我们大家都知道,五,七煤矿情况你不清楚吗?”。

  “晓得些,不全部清楚,来都来了,也只得硬起脑壳干起走了”。

  “姐姐知道你性格,我不打扰你了”

  半个月后,矿上来了通知,是叫李红伟到省城疗养院休养的事,当时党和政府给重点煤矿工人,有个特殊优惠待遇,煤矿工人中先进模范基层干部,每次疗养院有固定床位,所以通知李红伟去疗养,李红伟接到通知,工作交待都没说就走了。

  程山阳知道后,找到吴中付,尹术成开了一个碰头会,他说道:“这个李矿长心情好激动,招呼不打,工作也不办个交待,就跑到省城找享受去了,他走了家里工作我们还得干起走”。

  “这个人,我们三个都应该是他找矿长要的,这种性格连个招呼都不打,好使人寒心”。尹术成说道,他说了,我们的活也是一样,没说也是一样,他走他的,我们干我们的”。

  “他也是机会难得,等他去玩开心点,我们几个多使点劲,比他在的更好”。

  “好!我们都听你这句话,又说转来你是书记也应该这样”。

  “实际上我一直没把我自己当书记”。

  程山阳按同古三兴的办法,在其他三个采煤面实施后,效果逐步显现出来。

  这一天,山阳干妈,叫他到过磅房,对他说道:“最近一段时间的煤质差的很,煤质好孬,在秤上一过我就清楚了,过两天用户就要喊黄了,李红伟没在,我找你谈,他在我是懒得谈的”。

  果然,第二天销售人员向程山阳反应,有客户因煤质要求退订单,否则就要求降价,程山阳在以前曾经给李红伟反映过煤质问题,不采取措施早迟要出问题,没想到在他不在时发生了。

  事情发生了,总的还得应付,他找到吴中付尹术成商量对策,尹术成说道:“这种事我没经历过,也没处理经验,只有你们俩个想办法应付,井下的事我跑勤点,这个事你们俩把它处理了”。

  吴中付也说道:“叫销售通知反应大一点客户到矿上商量,如他们愿意来,事情就还有转机,他们不来,这件事难度就大了”

  “只有这样了,马上布置下去”。

  销售人员通知几家意见大的用户来到矿上,当时程山阳与吴中付感到客户要来,此事就好办一点了。

  客户到了,由销售人员领到会议室,经销售人员介绍后,程山阳起身先客气说道:“几位老总!按现在说法,几位上帝,因我在矿上的分工原因,平时很少见面,因为我们的工作没做好,给各位带来工作上不便与损失给各位说声对不起了!”。

  “刚才听小王介绍,这位是程书记吴矿长吧,往次到矿接洽的张矿长,听说你们刚接手一个多月,你们接手后煤质怎么越来来越差了,刚才程书记说给我们带来了损失,我想问俩位,你们准备怎样弥补我们的损失?”。

  “这位说话的是张总!刚才程书记说的给你们带来损失,这是客气话而已,你们的损失怎么估量,加上我们行政负责人不在,这个态我们也无法表”。

  “这个话说起,就是你们的不对了,你们不能表态,今天又通知我们来做什么?”。

  “张总!也包括其他几位老总!我们国家有句古话说的是和气生财,今天把各位老总请来,主要是解决煤炭质量的问题,以前煤炭质量好孬,我们都不去管了,要管的是今后的煤质好孬的问题,刚才都说了,我是书记,但我又同时在负责生产,生产与质量是息息相关的,今天我在此给你们几位老总一个承诺,保证你们今后拉的煤质达标”。

  “你程书记!这一番话,我还爱听,我还想问一句,今后煤质还是这个样,怎么办?”

  “刚才已经做了承诺了,男子汉说话还是要认话的”。

  “好吗!我们就拭目以待吧,我认了,不知你们几位老总意思如何?各说各的话,我不代表你们”。

  “你张总都说了,我们没话可说了”。

  “几位老总!敬请你们赏光,在食堂用顿便饭”。

  “饭就不吃了,我们来的目的,是今后拉到好煤炭,走了,谢谢你们开水了!”。

  客户走了后,程山阳对吴中付说道:“老辈子倒是打发走了,今后的工作还得干,我把我最先在这里干的煤质管理办法找出来,也不知道为什么把这么有效的办法废除了

  结果还是找到了,找到了修改一些小l`章节,加大奖惩力度,重新找了几个现场煤质检测人员,同时确定煤质检测人员工资奖金标准,标准一出去,引起办公室人员不满,程山阳跟大家说明,煤质检测人员岗位是竞争上岗,这才平复了这些人员的不满情绪。办法推出去前几天,产量有下降,吴中付担心,程山阳告诉他这是正常的,只要我们奖惩标准兑现,产量会恢复的,一周后产量回归到了正常状态,煤质好转了,通知客户做了一些微调,客户也接受了随行就市原则


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