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第122章 正风肃纪(二)


听完宋小强口中所谓的弹性工作机制后,台下有胆大的员工,忍不住就站起来问起了宋小强。

  “宋主任,您说的要在中午实行的这个弹性工作机制……我还是没太明白,您能展开我给我大家伙儿讲讲吗?”

  宋小强看着眼前提问的这位员工,笑道:“当然可以呀,你先请坐!”

  “我所说的这个弹性工作机制,说白了就是让大家中午多休息上半个小时,以前我们不是中午十二点钟才下班吗?今后就十一点半下班……”

  还不等宋小强全部说完,台下的人又躁动了起来。

  这时,宋小强示意台下的员工,先保持安静。

  随后他接着说道:“十一点下班之后,大家的时间就可以自由安排了,等中午吃完饭休息好后,下午两点半的时候,大家再正常上班就行了!”

  “不过……”宋小强话锋一转,又说了起来,“中午的这个弹性工作机制,是建立在工作的量化基础之上的,至于工作该如何量化,接下来我还要和各位主管先商量商量!”

  此时,台下听宋小强发言的众人,也是有人欢喜有人愁。

  欢喜的自然是工作能力突出,工作业绩拔尖的那部分员工。

  至于发愁的,则是三天打鱼两天晒网的那部分偷奸耍滑的人。

  宋小强的这个考勤方案,所针对的考核对象,此时看起来也是再明白不过。

  而坐在台上的个别部门主管,此时看起来也是面色凝重,因为这个考勤方案的实施,也触及了他们的切身利益。

  “宋主任,这个考勤方案……我们是不是在讨论讨论?”

  坐在宋小强右侧的一位部门主管,听到宋小强新宣布的信贷中心的考勤方案后,他终于还是坐不住了,于是便开口问了起来。

  宋小强也没有看他,而是直接回复道:“这套方案赵行长已经审批同意了,同意即生效,所以……想要再有回旋的余地是不可能了,你们按照新的办法开展工作就好了!”

  “可这……”他还想要再说什么,可终究是没有说出来,话到嘴边他自己又咽了下去。

  “那宋主任,既然考勤方案都变了,那我们的薪酬制度是不是也要变一变啊?”

  台下有个头铁的员工,此时也质疑起了信贷中心的薪酬考核机制。

  不过宋小强听完台下这位员工的话后,并没有多大反应。

  他看着说话的员工笑道:“你说的很好,这个也是我即将要说的,就是随着我们考勤机制的变动,我们的薪酬制度也要发生变化,多劳多得,少劳少得,而且少劳少得的这部分人,如果不算工作指标,就连基础的出勤考核指标都完不成的话,那我就只能和你们说再见了!”

  宋小强的这话,明显是说给那些准备长期在这里打酱油的人听的。

  而他这话一出,台下众人的反应,也明显要比刚才小了不少。

  可见大家对宋小强提的多劳多得这个观点,普遍还是持认可的态度的。

  “不管大家觉得这个方案怎么样,目前已经成为了既定的事实,如果有谁说自己接受不了,那你就只能换地方了!”

  台上的宋小强正在说着的时候,台下也有人悄悄开起了小会。

  “听说……宋主任和你是一起从金融街支行调过来的?”

  台下有个女员工,凑到木雅清的耳边悄声问道。

  木雅清听后,神色有点紧张的对问她的女员工说道:“宋主任以前是我们金融街支行分管信贷的副行长!”

  女员工听到后也想起什么似的,忽然问木雅清:“对了,说到这里我想起来一件事,是不是宋主任在你们那里干了不到一个月,就把一个亿的违约贷款全部都收回来了?”

  “也不是一个亿,没有那么多,只是接近一个亿而已……”

  “接近?一个亿而已?这笔贷款要是一个人收回来的,那光业绩提成都够花上好几年的了!”

  听到这里,木雅清就没有再接话,因为她正听着台上宋小强的发言。

  “……还有就是,以后大家一定要有自己的工作计划,要吃着碗里的,还要想着锅里的!”

  台下一阵大笑。

  “不过……一般我也不会考核人,既然来到了这里,相信大家的目的基本上都是差不多的,不为了赚钱,我们来这里是为爱发电吗?”

  台下众人再次笑出了声,甚至就连台上的几个主管也跟着笑了起来。

  宋小强一直滔滔不绝的在台上接着讲了一个多小时,等他说完的时候,也已经快到下班时分。

  “那宋主任,我们今天是执行原先的考勤机制,还是实行新的考勤机制呢?”

  就在宋小强和几个主管准备收拾东西散会时,台下有位男员工疑惑的问了出来。

  宋小强听到后想也没想,便直接回复道:“会都已经开了,消息也已经给大家通知了,会后,我们就开始实行新的考勤考核机制!”

  台下的众人,听到宋小强说出的这话时,差点都激动的跳了起来。

  因为如果按照新的考勤机制,那他们可以比之前早下班半个小时……


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