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第185章 人事调整!


李铁刚此刻心中也是无比的期待,他真的很想要甩开所有的事物,一心一意的去刷这些技能的熟练度。

  但是他心中又知道,要是想要专心的刷熟练度的话,并且刷到专家级的话,需要太多的资源,单打独斗根本不可能完成。

  必须集合所有的资源供养他一人,然后他利用刷出来的技能,再反哺这些跟着他的人。

  如此才会形成一个正向的良性循环,才能让他的技能变得更多更高级。

  像那种小说当中写的,自己单打独斗,就把技能刷到最高级的,也只能存在于小说当中,现实当中根本不可能。

  除非你的家族很强大,能够给你想象不到的助力。

  要不然的话光靠单打独斗,根本不可能实现这个愿望。

  所以他只能耐着性子处理好世俗的事情,然后再把自己的熟练度刷上去。

  而此刻混乱的场景,在物业的帮助下,终于得到平息,不过还是有好几人,不顾一切的吃炒饭,疯狂的往嘴里塞,害怕会有别人抢走他的炒饭。

  李铁刚看到他们的肚子都鼓起来了,真的害怕再吃下去的话,会出现撑死人的情况,赶紧让物业把他们给劝住,让他们不要再吃了。

  要不然就真的出问题了。

  最终在小区物业以及120的帮助下,这一场闹剧才算是平息下来。

  此刻小区里面所有人都已经知道,他们这个小区出了一个厨神,望海楼就是他们家的产业,虽然只是股东,但是望海楼却是靠他出名的,没有李铁钢的炒粉炒饭和青椒炒肉,望海楼根本不可能闻名于世。

  很多人都上前和李铁刚交谈,这么一位顶级厨师,如果在他们宴请某些大佬的时候,能够请到李铁刚帮助他们搞一两个菜的话,哪怕是炒一个炒饭,都有可能对他们有巨大的帮助。

  极大的概率让他们能够促成想要做的事。

  所以他们都想要和李铁钢交朋友。

  除此之外,一些人还知道李铁刚是知己科技以及太初科技的创始人,这就已经超出了厨神的身份。

  可以说李铁刚的身份绝对不会比他们低,甚至可以说比他们要高好几个层次。

  只有一些暴发户,没有接触互联网,甚至不愿意接触互联网的人,才对李铁刚的身份不是特别的了解,和李铁刚交流的时候还放不下架子,端着架子高高在上,好像能和李铁刚交流,是李铁钢的荣幸。

  但是有些人知道身份的,对李铁钢非常的谦卑恭敬,甚至可以说谄媚。

  根本不敢端着架子和李铁刚说话。

  这让那些暴发户会有些好奇,不明白这些人为什么对李铁刚这么尊敬?

  但是他们没有深入的了解,还以为这些人是因为李铁刚炒饭的原因,对他十分的崇拜尊敬。

  所以他们根本没有放在心上。

  那些知道身份的人,看到这些暴发户这样表现,顿时心中冷笑。

  土包子就是土包子,不懂现在的潮流,也不了解现在的新闻和时事。

  李铁钢都是两家上百亿市值的公司创始人,身价比这些所谓的暴发户要多好多倍,他们竟然也敢看不起李铁刚?

  而李铁刚对于他们端着架子交流,并没有放在心上,甚至还笑语盈盈的回应他们,根本看不出来这是一个超级大佬。

  这让那些知道身份的人更加的崇拜。

  大佬就是大佬!

  大佬处事的方式就是不一样,这些暴发户现在端着架子,可能在大佬的眼中就像是小孩子过家家,根本不会惹怒大佬,反而会让李铁刚觉得十分有趣。

  李铁刚也不知道,他现在在别人的心中,已经成为了一个超级大佬。

  他到现在依旧把自己当成一个技术人才,其实他也知道自己并不擅长管理。

  他最擅长的依然是刷技能,把熟练度刷上去,掌握核心技术,用这些技术帮助自己登高。

  用这些技术让自己的身份获得提升。

  李铁刚把自己放在非常低的位置,和这些小区里面的人交流,不显山不露水,不知道他身份的人,还会真的以为他只是一个小暴发户。

  把这些事情全部处理完之后,父母和弟弟妹妹对小区里面的人都熟悉了,他们也能更好的融入这个小区。

  更好的融入这个城市。

  不会觉得在这小区里面全部都是陌生人,不会觉得在这小区里面是一种束缚。

  至少他们知道这些人都是熟人,见面也都能打招呼,过一段时间就能适应了。

  不会随便吵着要回去了。

  随后李铁刚立刻来到太初科技,处理这些事情,曾云和王贵福都在这里等着向他汇报。

  一个是销售,一个是生产,掌握着太初科技的两大命脉。

  至于周凯,现在成长速度完全跟不上太初科技的发展速度,现在虽然是一个总管家,但他现在只是一个服务人员,对于曾云和王贵福,他根本压不住。

  但是周凯也很聪明,他直接把自己当成了一个服务人员,直接把自己当成了一个晚辈,对他们都非常的尊敬,任劳任怨,完全没有一个总经理的架子。

  这就让李铁刚对周凯非常的满意。

  有不懂的就要躬身学习,不过再满意也不能继续让他在这个位置待下去。

  毕竟他的资历和能力都不足以承担这个位置,李铁刚也找他谈过话。

  周凯也明白,他现在没办法掌握这么大一个公司,他的能力还不足以掌控这么多的细节,所以现在他是李铁刚的秘书,帮助李铁刚处理一些事情。

  将来还可能下放到一些子公司去,做这些公司的总经理,让他去下面锻炼锻炼,如果有成绩的话再提拔回来。

  然后把王贵福提升为总经理,把曾云提升为副总,让他们两人帮助自己掌管太初科技,然后他自己是董事长,对太初科技拥有绝对的话语权。

  能够绝对的掌控太初科技的未来发展方向,并且公司的核心技术全部都掌握在他自己手中,这些人全部都是为他服务的。

  对于这次人事的调整,三个人都没有异议。

  调整完之后向外面宣布。

  同时他们开了一个内部小会议。


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