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第150章 优秀员工


“我希望这些为公司作出贡献的员工,他们能够生活无忧,能够不用为生活担忧,分心,能够全心全意的为公司服务!公司给你们最好的保障!不管是家人生病,还是小孩上学,或者是你自身的问题,公司都能帮你处理!”

  “我觉得他们为公司付出了这么多,甚至每天加班加到很晚,这些应该都是公司给到他们的基本保障!”

  “如果他们为公司付出了这么多,公司还不能给到他们基本的保障,甚至还让他们为了生活而奔波,还让他们流血又流泪,这是一家公司的耻辱!”

  李铁钢掷地有声地喊道。

  “与其去外面做慈善,博取名声,还不如把自己员工的工资提高,还不如把这些钱花在你们身上,改善你们的生活,让你们挣到更多的钱!”

  这话让下方的员工都感觉心中无比的暖,甚至有一种士为知己者死的感觉。

  这话让很多人都感觉十分的激动。

  那些网友听到李铁刚的话,更是直接喊话汪专家。

  “狗汪专家,看看人家,再看看你,你说你像不像一条狗?”

  “这才叫企业家!汪专家滚过来看看,煞笔!”

  “太羡慕了!简直想跪下来求着进入这两家公司,他们太幸福了!”

  “我宣布明年一定要进入这两家公司!我宣布李铁刚以后是我的偶像!”

  “老公!!”

  “爸爸!!”

  “楼上的滚,我才是他儿子,你是假的!”

  一时间歪楼有些厉害,但是无不对李铁刚表示敬佩。

  能拿出这么多钱来回馈员工。

  值得他们去尊敬。

  而很多老板则是破口大骂,同时心中也是很羡慕,如果他们能够像李铁刚这样赚钱的话,他们也愿意拿出这么多钱来回馈员工啊。

  可惜他们都是做一些低端技术的活。

  他们挣的都是辛苦钱,根本挣不了什么大钱,所以他们也很无奈,没办法像李铁刚这样大方啊。

  越来越多的人留下来观看直播。

  “所以凡是评上我们公司优秀员工的人,都能得到以上的保障,大家也能做个见证,我的话摆在这里,没做到的话,你们可以直接找我!”

  “另外评选优秀员工,大家可以放心,完全是秉持公平公正公开的原则,选出我们公司最优秀的员工,给他们最好的奖励!”

  “除了员工之外,还有最优秀的管理,你们一样的有,不要嫉妒,更不要想着和员工抢这个奖励!”

  这话一出,坐在下面的管理层也是瞪大了眼睛,无比的兴奋。

  而下面的员工也是无比的兴奋,这就意味着员工的奖励和管理的奖励是分开的。

  那么管理层就不会抢他们的奖励。

  很多之前的公司,把管理层也算作是员工,很多奖励都是管理层和员工一起混合的。

  这让他们对李铁刚更加的信服。

  外界观看直播的人也被李铁刚的大手笔给吓到了。

  其他老板为了省钱,把管理层和员工的奖励混合一起算,总数加起来有这么多就行。

  至于是不是员工或者管理层,他们不管。

  到现在李铁刚把这个分开算,也就意味着名额增加,不管是员工还是管理层,都会有更多的人得到这个奖励。

  这可是实实在在的出钱了。

  此刻他们对于这两家公司的员工,除了羡慕还是羡慕,只感觉他们太幸福了。

  “跟着这样的老板,别说996,24小时都行!”

  “007!进入这家公司,我要做007!我要做最优秀的员工。”

  “这是什么神仙公司,听说还有人从知己科技主动跳槽,他们脑子坏掉了吗?”

  “哈哈~~他们就是脑子坏掉了!”

  那些从知己科技跳槽的人再次被拉出来鞭尸,让那些之前跳槽的人,再次感到无比的后悔。

  可惜他们再也没有机会了。

  因为李铁刚曾经下令,这些人永不录用。

  此刻李铁刚的话再次响起。

  “当然,评选优秀员工,或者评选优秀的管理,并不是因为你加班加的多,就能评选为优秀的员工或者管理!”

  “我们公司不提倡加班,我们追求的是技术,追求的是高科技带来的高利润,而不是靠加班,靠苦力来获取利润的!”

  “所以我们评选优秀员工,更多的是参考员工为公司技术作出的贡献,而不是加班!”

  这话一出,让很多想着靠加班来博取优秀员工的人,顿时发出一阵哀嚎。

  “怎么这样啊?加班都不能获取优秀员工,这不是断了我的路吗?”

  “哈哈~~刚刚说想要加班的人,刚刚说想要做007的人,你们没机会了!”

  有的人幸灾乐祸的喊道。

  有很大一部分人赞同李铁刚的观点。

  如果优秀员工以加班来论的话,那这个优秀员工的含金量就很低。

  但如果是以员工为公司技术做出的贡献来评选的话,这个含金量就高了。

  也更容易让大家信服。

  同时公司只有不断的追求技术,不断的追求高科技,才能让一家公司变得更加强大。

  如果只是追求加班的话,只会消耗公司员工的激情,对于公司变强,并没有什么特别大的关系。

  只有让员工身体强壮,睡眠足够,才能有更好的激情去工作。

  如果一个人一天加班五六个小时,睡眠不足三个小时,长期下来,这个员工的脑袋都会成一团浆糊,你能指望这样的员工能做出什么样的好成绩?

  “大家也不用担心,优秀员工会被某些人包揽,评选出优秀员工之后,我们会派出团队对这个优秀员工进行调查,核查他的事迹,同时也会调查同部门的其他员工,以防有漏掉的员工或者管理!”

  李铁刚的声音再次响起。

  “除此之外,我们还会用最新的技术对优秀员工进行排查,看看有没有弄虚作假的情况,所以大家都可以放心!”

  “不管是管理层还是员工,都有10个名额,所以大家放心!”

  “下面我们来宣布今年的优秀员工名单!”

  说到这里,所有人都非常的期待。

  因为优秀员工的名单,始终都掌握在李铁刚的手中。

  就连张茵和周凯都不知道具体有哪些人。

  他们只有提名权,却没有最终的决定权。

  所以现在他们都非常的期待。

  看看具体哪些人,获选了优秀员工的称号?

  外面观看直播的人网友,此刻也是非常的期待。

  虽然他们不是这个公司的人。

  但他们对此无比的关注。

  李铁刚开始念名单。

  “张海平!李建平,李小军,周万来,宋海……”

  每一个被念到名字的人,此刻全部都无比的兴奋,有的甚至站起来兴奋的嗷嗷直叫,蹦蹦跳跳的忘形呼喊着。

  其他人都投去羡慕的目光。


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