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第234章 汇报工作


第234章  汇报工作

  李大友看着三个女人叽叽喳喳的八卦着。

  心里也是很奇怪女人这样嘴巴闲不住的美丽生物。

  很快四个人就吃完饭,去地铁站,往公司回去。

  下午2点钟一上班,张萌萌和李大友就过去找张老板汇报上午的情况。

  张老板听说她们上午去洽谈的事情,就立即安排一个会议。

  让其他两个人以及两个部门的经理都过去公司会议室开会。

  七个人就转到公司会议室开起了会议。

  白设计讲了五棵柳公司对于设计的要求,张老板问道:

  “他们的意思是他们会给一些款式,让我们参考这些款式设计?”

  “是的!不用我们去找款式,他们会根据数据分析,给我们一些款式参考。”

  白设计回应道。

  “哦,这样我们的设计工作是不是要简单一些?”

  张老板看向白设计。

  “是的,应该是简单一些,并且他们每一批不需要那么多的款式。

  这个和我们之前的运营模式,还是有所区别的。”

  白设计解释着。

  “这个有什么区别?”

  张老板不解道。

  “他们不像我们按照春夏秋冬四季,每季设计三四百个款的衣服。

  他们是按照数据分析,每一个批次设计出二三十个款就可以了。”

  “这么少?这怎么卖?”

  “他的批次很多,每周都有新品上市。”

  “每周?每周二三十款?”

  张老板追问道。

  “是的!每周都要上新货。”

  白设计肯定的点了点头。

  “那也不少啊!”

  张老板思索着。

  “主要是他们上货的模式和我们不一样。

  他们每周上新款,卖得好就马上返单,卖的不好就立即处理。”

  李商品接过话题,说道。

  “他们还要返单,时间上来得及吗?”

  张老板一脸疑惑。

  “我问了,他们应该可以,买的好的产品,他们就发空运过去。

  他们做电商,各种销售与库存数据都是一目了然。

  可以比较全面的掌握各种数据,包括生产,运输,入仓,库存和销售等。

  这样,对产品是补单,还是处理,都讲的清清楚楚的。”

  李商品详细的给张老板解释着五棵柳公司商品管理的方式。

  “嗯,确实和我们不一样。那你觉得我们可以跟上他们这个流程吗?”

  “我现在也不敢说,我要再好好想想,还要和工厂那边沟通一下。”

  李商品皱着眉。

  如果说跨境电商在产品的款式设计方面,和内销的模式有部分差异外。

  这个商品周转的管理模式,那却是有着非常大的不同。

  他们现有的供应链体系,是否可以支持?

  她的心里也没有把握。

  尤其是“多品种,小批量,快速返单”这十个字的要求。

  与内销的商品运营模式完全不同。

  她也不知道公司的管理能否适应?

  公司配合的加工厂,能否配合执行?

  当然,还有面料,辅料的很多问题。

  他们之前做服装,都是按照下单服装的数量,去采购面料和辅料的。

  辅料包装什么的,相对简单一点,有一定的通用性,、。

  但是,面料往往都是按照订单定制的。返单的话,也不一定有面料。

  如果是常用的通用面料那还好说,市场上随时可以买到。

  对于特殊材质与颜色的面料,就要重新定制,面料厂商能否配合。

  那还是一个问题。

  总之,这不是一个可以轻易解决的问题。

  “老陈,你觉得怎么样?”

  张老板看向商品部的陈经理。

  陈经理一直皱着眉在认真听着大家讲话了。

  现在老板在问话,就沉思着说道:

  “张总,他们这种对商品的要求,我也是第一次听说这样的做法。

  我现在也不敢肯定公司现在的合作伙伴,可否配合好?

  尤其是面料这块,难度有点大,除非是采用通用面料。

  这个还要设计部,在设计时就要通盘考虑。”

  说完,陈经理的目光就转向了设计部的孙经理。

  设计部的孙经理,看到球踢到自己的眼前,也只好接上话。

  “这个跨境电商的事情,我们没有做过,现在还不知道具体的商品要求。

  我想,我们是不是再深入了解一下,再做决定?”

  张老板听到两位部门经理的话语,也感到这件事情没有那么简单。

  他自己做了这么多年的服装,对服装行业的情况那也是了如指掌。

  对于这里面所遇到的困难,也是门清。

  他也没有想出来如何解决这些问题。

  不过遇到困难那是正常的,不遇到困难那才是不正常的。

  一个做内销的传统服装企业,要转型成为一个外销的企业。

  尤其还是这种跨境电商的业务,对于企业的考验那是非常正常的。

  张老板做了十几年的服装业务了,期间遇到的困难也是千千万万。

  早就练就了一身面对困局的从容。

  解铃还须系铃人,这个事情既然是张萌萌和李大友提出来的。

  又是他们两人去联系的,那不妨还是把这个沟通的事情交给他们。

  他们还有同学在这个什么五棵柳公司。

  让他们这些年轻人去折腾吧,自己把握住风险就是了。

  想到这里,张老板就说道:

  “这个跨境电商的事情,看来还是有着一些难度的。

  这样吧,公司现在业务也需要一个新的发展契机。张同学和李同学过来工作。

  两个年轻人都很有想法,也很有热情,我们不妨支持他们一下。

  成了那就是皆大欢喜,不成呢,也不影响公司现有的业务。

  陈经理,孙经理,你们说呢?”

  听到老板这样表态,两个经理连连点头称是。

  都夸奖年轻人有冲劲,他们部门一定会认真支持。

  看到两个部门经理都表态支持。

  张老板就看向两个人年轻的大学生。

  “小张啊,这个事情既然是你们提出来的,那你们就继续进行下去。

  嗯,这样吧,我们就成了一个跨境电商的业务小组。

  这个小组就由张同学做组长,大友呢,做为助手。

  你们两个人负责这个业务,直接向我汇报。

  你们设计部和商品部各指定一个专人和他们对接,支持他们的工作。

  所产生的业绩,一并纳入考核奖励里面。

  两位经理,你们看如何?”

  陈经理先回答:“我们这边没有问题,那就还是让白设计跟进。”

  孙经理也回应道:“我们也没有问题,小李继续跟进这项工作。”

  看到两个经理表态,张老板就看向两位大学生:

  “张组长,那就看你们的了!加油!我看好你们!”


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