第272章 心里感到一阵失望
接着,陈锋又在办公室里约见了易中海。易中海显得有些不安,他知道自己的坚持让于莉和其他同事感到不满。
“易经理,我知道你是为了公司好,但有时候我们需要更多的包容和理解。”陈锋语重心长地说道。
易中海点点头,语气中带着一丝歉意,“陈总,我明白了。我会尽量调整自己的态度,和大家多沟通,寻求更好的解决方案。”
于莉在会议中突然离席后,陈锋心里感到一阵紧张和不安。他知道,于莉的离开不仅仅是情绪的爆发,更是对公司内部管理和决策的巨大挑战。就在他准备去追于莉时,娄小娥已经站起身来,迅速走出了会议室,紧随其后去追于莉。
其他股东看到这一幕,纷纷起身,先后离开了会议室,会议就这样草草结束。陈锋感到一阵无力和挫败,心里不禁问自己,为什么公司会走到这一步。
陈锋回到办公室,坐在椅子上,心里翻江倒海。他知道,自己必须做点什么,不能让这种局面继续下去。于是,他拿起手机,拨通了于莉的电话。
电话响了几声后,于莉接了起来,声音中带着一丝冷淡和疲惫:“陈锋,有什么事?”
“于莉,我们需要谈谈。”陈锋语气诚恳,带着一丝请求。
于莉沉默了一会儿,叹了口气,“好吧,你来我的办公室。”
陈锋挂断电话,立即起身前往于莉的办公室。他知道,这次谈话对公司来说至关重要,必须尽力化解内部的矛盾。
走进于莉的办公室,陈锋看到于莉正坐在办公桌后,眉头紧锁,眼神中透着一丝倦意。娄小娥站在一旁,脸上满是担忧。
“于莉,娄总。”陈锋开口道,语气中带着一丝紧张。
于莉抬头看了他一眼,淡淡地说:“陈锋,你说吧,我们需要谈什么。”
陈锋深吸一口气,走到办公桌前,诚恳地说道:“于莉,我知道今天的会议让你感到很不满,但我们都是为了公司的未来。你离开了会议室,其他股东也先后离开,这样对公司不好。”
于莉叹了口气,眼里露出一丝无奈,“陈锋,我不是不理解你的难处,但有些问题如果不及时解决,公司的未来会更加艰难。”
陈锋点点头,“我明白你的担忧,也理解你的意见。我们需要找到一个平衡点,既要推动改革,也要考虑实际操作中的难度。”
娄小娥这时插话道,“于莉,陈锋说得对。我们需要的是团结和合作,而不是内耗。大家冷静下来,好好谈谈,一定能找到解决问题的办法。”
于莉沉默了一会儿,终于点了点头,“好吧,陈锋,我愿意再给公司一次机会,但你也要明白,改革不是一蹴而就的,需要时间和耐心。”
陈锋感到一阵欣慰,点头说道:“谢谢你,于莉。我们一起努力,把公司带向更好的未来。”
接下来的日子里,陈锋和于莉、娄小娥以及其他高层管理人员一起,开始逐步推进公司内部的调整和改革。为了确保每一个决策都能落到实处,陈锋亲自监督每一个环节,确保所有员工都能理解和支持公司的新政策。
几个月后,公司内的矛盾渐渐消弭,但在一些关键决策上,分歧依然存在。尤其是在一些战略性问题上,易中海和刘洋的意见经常相左,这让易中海感到十分苦恼。他越来越觉得公司需要一个更加稳健的领导,而这个领导必须是一个既有威望又有经验的人。
一天,易中海在办公室里,心中反复思量着公司的未来。他突然想到了闫埠贵,那个德高望重的老员工。闫埠贵不仅在公司有着极高的威望,而且有着丰富的管理经验和决策能力。如果能请他出山,担任公司的总裁,或许能为公司带来新的转机。
想到这里,易中海心中一动,决定去找闫埠贵谈谈。于是,他收拾了一下情绪,走出了办公室,径直前往闫埠贵的办公室。
敲门后,闫埠贵正在办公桌前处理文件,看到易中海进来,微微一笑,“中海,有什么事吗?”
易中海走上前,语气中带着一丝恳切,“闫顾问,我有件事想和您谈谈。不知道您现在方便吗?”
闫埠贵点点头,示意他坐下,“中海,你说吧,我听着。”
易中海深吸一口气,组织了一下语言,缓缓说道:“闫顾问,您也知道,最近公司内部矛盾不断,尤其是在一些关键决策上,分歧很大。我觉得,公司需要一个更加稳健的领导来引领我们走向未来。您的经验和威望,是公司最需要的。我想请您出山,接替总裁之位。”
闫埠贵听后,微微皱眉,眼里闪过一丝惊讶和思索。他沉默了一会儿,才缓缓说道:“中海,你的想法我理解,但接任总裁一职并不是一件简单的事。我年纪也大了,或许不能胜任这个位置。”
易中海见闫埠贵有所犹豫,急忙说道:“闫顾问,您的经验和决策能力是公司无可替代的。现在公司正处在关键时期,我们需要您的引领。您再考虑一下,好吗?”
闫埠贵叹了口气,看着易中海,眼里充满了复杂的情感。他知道,易中海的请求出自真心,而公司的现状也确实需要一个有经验的领导来稳住局面。
“中海,我明白你的心情,也感受到了你的诚意。但这件事需要慎重考虑。让我再想想吧。”闫埠贵语气缓和,却带着一丝坚定。
易中海点点头,心里感到一阵失望,但他也知道,这样的决定确实需要时间和慎重考虑。“好的,闫顾问。我会等您的答复。”
离开闫埠贵的办公室后,易中海心里依旧忐忑不安。他知道,这次请求能否成功,关系到公司的未来。他只能静待闫埠贵的决定。
几天后,公司召开了一次全体高层会议,讨论近期的战略问题。会议室里,大家的气氛依旧紧张,特别是在一些关键决策上,分歧依然存在。
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