第185章 釜底抽薪
不是我觉得后勤不好，还是后勤比较适合那些年龄比较大一点的人。
年轻人应该在一线才对，一线充满挑战就有很大的提升空间。
“我一来也是应聘的销售，但是干了三个月之后就被调到了后勤。”
“为什么？”
我刚问完这句话，小舞看了一下门口。
这个时候大部分的同事已经开始陆陆续续的进来。
她就转身离开了，我知道她这是怕说话被别人听去。
看来这个里面有事情。
不过我现在还不清楚，以后慢慢的了解。
“郭经理，早上好！”
进来的人十个里面，有五六个跟我打招呼的。
其他的就跟没见到我一样，我看得出来这些人很傲慢。
他们应该就是李经理的亲信，不过他们也有傲慢的资本。
他们每个月的业绩都不差，产品分店在十五个店里排名还是不错的。
应该排在第八，第九的样子，从来没有排到第十名以外。
八点十分的时候，李经理才过来。
“小伟，你来这么早？”
“没有，我也是刚来一会儿。”
“走，办公室里坐下说。”
“好的。”
到了办公室之后，李经理先烧水泡茶。
我们先点了支烟抽了起来，然后再喝杯茶。
这就已经到了九点，李经理才开始跟我交接。
把经理需要做的事情，还有要管理的东西。
流程等都讲了一遍，这些东西在唐总监那里她基本上跟我说过。
只是李经理要讲的具体一点，这样让我知道怎么做。
不过他也留了一手，那就是常平的客户资源。
他没有交给我，他手里的这，可是大客户，有的是经常合作的。
没有了这个，到时候业绩很难上升。
这个东西属于他自己积累起来的东西，不算在工作交接的范围。
所以我也没有办法，既然他不说，我要是再去问就不好，撕破脸了更尴尬。
上午他就是把那些资料给我，让他看一看熟悉一下。
他则是出去处理客户的事情，因为走的急，有些客户还有点事情没给他们办完。
这样的话想骗我，明明就是去跟那些大客户道别。
想把资源拿在手里，等他到了厚街的时候用，这样他在厚街的业绩就能快速稳定上升。
这些老狐狸，表面上称兄道弟，其实就在背后捅刀子。
就算我知道也拿他没有办法，还不如赶紧把店里的情况了解清楚。
方便以后开展工作，其实这次几个经理的调动他们都有客户资源影响不是太大。
唯独我是一个光杆司令，要白手起家，搞不好要第一个月的业绩就要排到末尾。
第二天，李经理把该交接的交接完了，最后跟我说有三个人非要跟他走。
“李哥，那三个？”
“就是这三个人，他们都是跟了我好久的兄弟。”
李经理指着名单上的三人说。
我一看差点想骂娘，我昨天才看了常平店的销售员业绩排名。
这三个人，一个是销冠，另外两个也是前五的人。
把他们三个调走，那不就等于斩了常平店一大半的实力，真是釜底抽薪。
那还玩个屁，心里的怒火还不能发，现在闹僵对我一点好处都没有。
“李哥，他们在这里待时间长了，应该先留一段时间，等你那边安排好之后再去。”
我委婉的说出来，想让他留两个人。
但是他就装听不懂，坚持要带走。因为现在我是常平店的经理，到时候需要我签字。
他也不怕我不同意，就凭他多年的关系，找唐总监或孙经理说一声就行。
只是没有必要闹到上面去，而且我才上任，就这么和前辈合不来。
领导也会觉得我能力不行，真的吃一个哑巴亏。
我把整个店里的人员资料拿出来仔细查看，首先就是看销售部的人。
除了调走的三个人，还剩下九个人，现在业绩最好的也是之前的第三名。
他叫魏军，三十二岁，已经成家，看起来成熟稳重。
我现在不知道这个人可不可以用，是不是李经理的人。
他没有过去可能是暂时的，或者是因为家人在这里。
看来要观察了解一下才行，其它的人业绩真的不咋的。
一个月一般也就刚完成最低业务标准，排最后的几个人更是经常是空军。
随后我翻出了去年常平店的业绩任务，是三千万左右。
今年唐总监定的目标是在去年的业绩上增长百分之二十，那就是三千六百万。
这分摊到每个月就是三百万，听上去好像不多。
因为上个月我们在东城店的时候，光是汽车销售就是占了三百多万。
这还不算其它的收入，4s店的另一个重要收入来源是保养和维修。
这是因为上个月有优惠活动，要拼比业绩，大家基本上把资源用尽。
后面的几个月将会是淡季，所以很难达成目标。
随后我又看了一下机修部的人员，他们有十一个人。
有四个会修车的师傅，另外几个还不能独立修车，相当于学徒。
但是给车做常规的保养还是可以的，这次李经理没有带机修里面的人走。
难道里面没有他的人，这个暂时不清楚。
机修部有一个部长，叫胡有明，四十多岁。
在这里干的时间非常长，好像是常平店成立的时候就来了，元老级人物。
机修部也听我的安排，但是他们的人事归属在分区的机修部。
所以加工资升职等，我管不了，就相当于代管而已。
除了机修部，就是售后和后勤，加起来也有十多人。
然后就是财务和文员，她们也有几个人。
售后就是给机修部拉业务的窗口，相辅相成的。
他们的业绩是按比例来算的，这就是一家店的所有部门人员。
说多不多，说少也有四十多人。
现在迫在眉睫的是要招有经验的销售，尽快提升销售业绩。
我已经让办公室的文员在网上和人才市场发出了招聘需求。
李经理在下午五点钟就告别这里，带着三个人扬长而去。
其它人心里有些不安，三个主力销售都走了，店里以后的日子肯定不好过。
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