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第86章 做客大领导家


何大清何雨柱晚上吃饭时都是无精打采的,这一天真是太闹心了。

  刘姨看着他们的样子忍不住笑了,幸亏他们家没有这么多乱七八糟的亲戚。

  “大清,你们两个至于吗?不就是接待亲戚嘛,谁家过年不来几个亲戚。”

  何大清说道“那个场面你是没见到,否则你就不会这么说了,都是八竿子打不着的亲戚。”

  “好多人他们要是自己不介绍,我根本都不认识。”

  刘姨笑着说“反正没有我那边的亲戚,都是你的实在亲戚,你可要招待好。”

  何雨柱想着今天的事,突然笑了。

  这个李铁牛真有意思,一本正经的胡说八道他到底是怎么做到的?

  何大清忍不住了叮嘱两句,“柱子,马建忠的事你要心里有数,可不能犯错误。多少年都不联系的亲戚了,也不是亲舅,不用放心上。”

  “放心吧!一开始我就没打算搭理他们,能力不大胃口不小,早晚要出事。”

  今天马建忠的事让他很反感,但是也知道这种事杜绝不了,随着他地位的提升,这样的事会成为常态。

  以后工作上更需要小心谨慎了,否则任人唯亲的帽子就要扣在他头上了。

  这一幕李秀芝看在眼里记在心里,希望自己娘家人以后不要来这种亲戚。

  她不想让何雨柱为难。

  何雨柱草草吃完饭就回去睡觉了,毕竟明天还有重要的事情要办。

  这次去大领导家意义不一样,算是进入核心圈子了,需要好好准备下。

  一回生二回熟,再一次来到大领导家,何雨柱轻车熟路的通过了门岗。

  来到二层小楼门前,刘秘书站在门口迎接,笑着挥手向他打招呼。

  何雨柱赶紧快走几步,递给他一条烟,笑着说"刘哥,每次来都是你亲自出迎,我真是受宠若惊啊!"

  刘秘书看了一眼手中的礼物,笑着说“你小子懂事啊!知道我就喜欢这个。”

  "咱们哥俩还客气上了,快进去吧,别让领导等急了。"

  两人有说有笑的进门,一进门看到部长夫人,赶紧笑着打招呼,把手中的烟酒给到她。

  部长夫人笑着说“小何,下次别这么客气了,可不许带东西来了。”

  “给您拜年了,这不是刚过年嘛,空着手我可不好意思进门。”

  何雨柱跟着刘秘书来到会客厅,杨为民、张博峰早就到了,还有第一钢铁厂的厂长张胜利。

  王部长笑着说“小何到了,咱们人齐了。”

  何雨柱赶紧上前说道“部长,各位领导,给大家拜年了!祝您身体健康,阖家欢乐!”

  杨为民站起身,走到他身边拍了拍他的肩膀以示亲近。

  “雨柱,刚才老领导一直说在等人,原来是在等你啊!还是你的面子够大,换作我们老领导可就没这么耐心了。”

  “哈哈”众人齐声附和。

  何雨柱赶紧说道“各位领导,不好意思让大家久等了!为表诚意,一会我先敬每位领导三杯酒,表示歉意。”

  张胜利厂长赶紧站起身说道“那可不行,你这哪是道歉啊,分明是想把我们灌倒,我不可能上第三次当了。”

  听到这话大家开怀大笑,何雨柱两次灌倒第一钢铁厂全桌人的事已经传遍了工业部了。

  “酒桶”的名号也是这么来的!

  王部长打断了众人,招呼何雨柱坐下喝茶,刘秘书拿着茶壶就要给他倒茶。

  何雨柱起身拿过茶壶,怎么也不肯让他倒。

  刘秘书虽然是秘书,但是兼着部委办公室副主任,妥妥的副厅级干部。

  拿起茶壶,环视一圈,给众人添茶,最后给自己倒了一杯。

  众位领导看了满意的直点头。

  张博峰笑着说“大家看到了,雨柱不光工作做得好,这茶也倒的好啊!”

  “我真是后悔没有早点把他收入麾下啊!”

  大家也都加入夸奖他几句,何雨柱连连摆手,刚想谦虚几句。

  王部长说道“小何,看来你的工作能力是得到大家认可的,以后要再接再厉干出成绩啊!”

  “部长,领导们,谢谢大家对我工作的认可。

  俗话说得好,强将手下无弱兵,主要是您们领导的好,我才能发挥自己所学,我的心里非常感激!”

  刘秘书悄悄竖起大拇指,给他比了个手势,心底暗赞这小子有前途啊!

  王部长等人面面相觑,夸别人转了一圈把自己也绕了进去,不过这些话听着舒服。

  现场氛围更加融洽了。

  这种聚会难免讨论一下工作的事,聊着就说起了现在面临的困难。

  张博峰说道“部长,今年我们只要按照规划方案执行,钢铁产能翻倍还是很轻松的。

  至于上边要求3倍产能,这个估计谁也不能打包票。”

  杨为民接过话题“是啊老领导,这个产能问题,上边是不是太操之过急了。”

  王部长没有说话,看了何雨柱一眼。

  心底也在感叹,上边的底气来自于新技术的应用,来自于他们的技术报告分析啊!

  何雨柱赶紧低下头,猜到了大概原因。但是从科学角度来说,完全是有可能实现的。

  张胜利作为第一钢铁厂的厂长,长期战斗在一线,更能知道下边的情况。

  如今的问题不再是技术难题了,而是管理问题。

  现在随着生产效率的提升,暴露出的问题太多了!

  管理人员水平不够、技术人员短缺、工人技能参差不齐配合出现失误率在提升等问题始终难以解决。

  张胜利说道“领导,我们第一钢铁厂现在生产效率提升了很多,但是问题同样很多,严重制约了生产环节。”

  “我认为如果要完成上级的任务,接下来是要苦修内功了。”

  王部长很重视他的发言,示意他继续说下去。

  “我们的管理水平或者说管理结构跟不上现在的生产力水平了!

  机器生产效率可以提升到原来的10倍,但是我们根本达不到这样的水平。

  我们最多达到的效率5倍左右,剩下的产能被白白浪费掉了。”

  大家听得目瞪口呆,第一次听见这样的说法。原来不是机器问题,竟然是人的问题。

  大领导看大家情绪不高,没有继续这个话题。

  开口说道“小张,你回去后打个报告上来,我们组织专题会讨论一下”

  “好了,咱们去吃饭吧!”

  这顿饭大家吃得很开心,再也没有谈论工作上的事。

  回家的路上,何雨柱忍不住的想,或许内部改革要来了!


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