第133章 海王一心只想工作9
“可能性?”
舒姣勾唇轻笑,笃定道:“她一定会来。”
“啊!”
柳尽染兴奋的叫了一声,“宝贝儿,我真的太爱你了!”
真是小看了自家闺蜜啊~
也对!
这小妮子考学不太行,但搞人际关系那简直是得心应手,随随便便就能拿捏到位!
她当初不也轻轻松松被舒姣牵住了吗?
要问柳尽染现在什么想法,就两个字——
后悔!
早知道,还让舒姣去干猎头干嘛?
她就该把人拉进自家集团当HR,岂不是让她去挖谁都能挖过来!
“你就嘴上说爱我?”
“我是那样的人吗?”
柳尽染拍了拍手,“放心,只要你把人送过来,我绝对不会亏待你。”
“说得我像个人贩子似的。”
“……好像、其实也差不多。”
两人握着手机沉默片刻,忽而又默契的笑出了声。
不多时,舒姣挂断电话,收拾收拾东西就飞往Y国。
她得过去见卓文欣。
她惯来是不会亏待自己的,何况出差还有公司报销,直接一个头等舱安排上,过去之后找家星级酒店入住。
顺便租下酒店内部的小型会议室。
卓文欣不同于之前那些人。
光看薪酬都能看出来,她的年薪比那几个designer(设计师)的年薪加起来都还要高!
两人虽然电话联系时聊得很不错,但该给的待遇、尊重那也不能差。
不然人家甩脸就能走。
职场混到她这地步,那才真叫“此处不留爷,自有留爷处”,公司职位甚至都能由着她挑。
刚住进酒店,电话就来了。
是MCV的HR-赵江。
“有结果了吗?”
舒姣率先发问。
电话那头赵江也应得干脆,“Shortlist(名单)看过了,十二个人都很优秀,设计部准备增加5个HC(岗位人数),但得看面试情况。”
舒姣表示随你的便。
你招的人越多,她的提成越高,何乐而不为呢?
“OK,那你安排一下,我来对接。”
“下周吧,这周排不开。从下周一到下周三,每天四个。我待会儿把单子发给你。”
“没问题。”
两人简短聊过几句,赵江便挂断电话。
还没消停两分钟,又一个电话打了进来。
舒姣:……
这工作真够闹腾的。
一边吐槽,一边接起,瞅了一眼发现,竟然是周志给她打过来的。
他现在不是辞职准备进R&C吗?
难道中途出问题了?
“喂,周志,有什么问题吗?”
语气一如既往的温和。
随后便听得电话那头传来周志一声长叹,紧接着便响起他略有些纠结的声音,“舒姣,是这样,我现在遇到了一点麻烦。”
“你说。”
“递交辞职报告后,我们老板给了我一个Counter Offer(在offer原有基础上给出另一个内部offer来挽留)。”
“什么条件?”
“给我涨薪,下个月生效,并且承诺过两个月给我内部晋升。当然也不是钱的问题,主要是……我跟CEO关系还不错,所以……”
“所以你准备飞offer(候选人接offer后决定不去上班)?”
“也不是。”
周志轻捏了捏鼻梁,“我感觉R&C要更好一点。所以现在很犹豫,你觉得我怎么办比较好?”
“这有什么好犹豫的?”
舒姣反问道:“你内部promotion announcement(升职宣布)出了没?”
“没有。”
“没出,那就是跟你私下承诺?口头上的东西有多不靠谱,你混职场这么多年不会不清楚吧?”
舒姣不轻不重的问了句,又接着道:“无论从市场还是前景来看,R&C都比你现在的公司要好。”
“而且R&C眼看马上要进入顶奢行列,到时候再想加入进去可就没这么容易了。机会难得呀!”
“这个我也清楚。”
周志皱了皱眉,“可是我们CEO……”
“我明白,只是怎么说呢~你想看机会,肯定是为了更好的发展。说白了,也就是奔着前程和钱财嘛。”
舒姣柔声又劝,“你们CEO也同样啊。你跟他只是同事一场。你可以因为他留下,损失R&C这种大好良机。”
“如果他有更好的前景,会因为你留下来吗?”
周志一愣。
怎么可能?
想想都知道,人家CEO有更好的前程,那自然奔前程去了,怎么还会因为他留下来?
又不是疯了。
“人家挽留你,只是做了一个CEO该做的本职工作而已。”
舒姣又温温柔柔给他补上一刀。
这话让周志更为理智。
“更何况,升职加薪没落到实处,那就是饼。你已经给了辞职报告,人家后面也不会放心用你。”
舒姣继续补刀:“目前可能只是暂时没找到接替你的人,才给你画饼挽留。等人到了……”
肯定会一脚把他踹了。
到时候什么升职加薪,都是一场空!
周志瞬间清醒过来,“你说得对,我还是得加入R&C!”
“确实,加入R&C以后,你的简历也会更好看。以后无论是跳槽还是别的,都会更加容易。”
谨防意外,舒姣决定再画个圈套住他。
“更何况,你已经接了R&C的offer,如果不去……Turndown Offer(接了offer反悔不去)对名声的影响可不小。”
“你才三十出头啊,这种事一定要慎之又慎!”
“没错。”
周志已经完全被舒姣劝服。
虽说CEO的大饼很诱惑,但舒姣给的现实更沉重,也更真实美好。
他选后者!
“现在没事了,下个月我会去R&C Onboard(入职)。”
“嗯,你现在就做好交接工作,不要留下话柄。R&C那边目前你还处于考察期,你懂得。”
“明白。”
如果周志在没入职这期间表现不当的话,R&C那边也不是不能Withdraw Offer(收回offer)。
所以猎头的工作真的很繁琐。
选人,陪着过面试。
确保顺利入职后,还得盯着对方在甲方公司待上3-6个月,基本到转正后,这一单才算结束。
真是……钱难赚呐!
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