第21章 青年英才计划
经过第一次的小试牛刀后，林飞对陈十安有点刮目相看。
其实他初次见到陈十安的时候，还以为他跟自己一样，都是找份稳定工作准备躺平的混子。
毕竟在设备维保部工作，实在是没什么前途，而且这个部门在公司还没有地位和话语权。
唯一的好处就是，设备维保部没有生产任务。
没有故障的时候可以划划水、摸摸鱼。
可看到陈十安处理起故障得心应手时，林飞发现他不仅有一定的专业水平，而且还深谙人情世故。
修复了设备故障不说，还送给自己一个顺水人情，帮自己找回了面子。
要知道，一个人有了能力不一定能成事。
但如果同时具备圆滑的人情世故，那十有八九是能成事的。
想到这些，林飞隐隐觉得陈十安以后会是个人物。
他对待陈十安也更加热情，在随后的一个周里，林飞每天都会带着陈十安去现场处理故障。
刚开始时林飞还亲自上手检查，可有的故障他实在是查不出来，陈十安就自告奋勇地上手检查。
只要是能立即处理的，都在第一时间处理完毕。
遇上复杂的设备故障，陈十安就查阅电路图纸和技术资料。
认真钻研一番后总能找到解决办法。
时间一长，林飞觉得总是让徒弟给自己擦屁股，有点不合适。
让别人看到的话也不太好。
毕竟林飞是师傅，师傅修不好的故障，每次都是让徒弟修好。
这要是传出去，未免也太丢面儿了。
所以林飞后来遇到故障时，索性直接让陈十安先出马。
一来是给自己留点体面。
别人看到自己的徒弟处理故障得心应手，自然就会觉得自己这个当师傅的更厉害。
二来是历练陈十安。
他看到了陈十安的潜力，如果要是把他培养出来了，那技术室的工作就有了骨干力量，自己的压力就会小一些。
除此之外，他还有点小私心。
他觉得一旦陈十安混出名堂来了，不会忘了自己，到时候可以跟着沾点光。
在这期间，陈十安也帮助林飞收获了许多“名誉”。
有一天，林飞拿着一份公司内部期刊兴高采烈地走进办公室。
还没走到陈十安办公桌前，他就开心地喊道：
“十安，咱俩又上公司期刊了，嘿嘿嘿……”
“不就是一个宣传文章嘛，有什么稀奇的。”
“瞧你这话说的，这已经是一周来的第二篇了。
之前咱们徐斌主任做技术员的时候，倒是也上过公司期刊。
可他的频率没这么高呀，最多是一个月上一次。”
林飞说这话的时候，脸上洋溢着灿烂的笑容。
“不管怎么说，我这当师傅的，也算跟着徒弟出名了。
这都是沾的你的光呀，嘿嘿嘿……”
林飞这话是发自内心的，因为在此之前他从来没有上过公司期刊。
陈十安刚要说话，徐斌走了进来。
林飞见状，把手中的期刊递给了徐斌。
“徐主任您看，这是宣传咱们设备维保部技术室的文章，写得还不错嘞。”
徐斌瞄了一眼后，浅笑道：“哦，干得不错。以后你们师徒俩还要继续努力啊，为咱们设备维保部争光添彩。”
“好嘞主任”，林飞说罢，目送着徐斌离开。
“十安，你听见了没，刚才徐主任夸你呢。”
“呵呵”，陈十安冷笑道：“你还真觉得他在夸咱们呀，只是几句场面话罢了。他要真是夸你的话，怎么不跟你多说几句，这么快就走？”
林飞听后若有所思地点了点头，“我感觉你说得对，以他的为人……”
“好啦好啦，别说他了，咱俩出去抽根烟。”
陈十安掏出了一盒烟说道：
“就算他是夸咱，咱也是该干什么干什么，活儿一点不少干。
他不夸咱，咱也损失不了什么，活儿还是那些活儿。
所以甭管他，干好自己的分内事就得了。”
林飞上下打量了一番陈十安，笑道：“你小子看起来年纪不大，懂得还蛮多的嘛。
不过我想给你提个醒，在咱们山南化工混，光靠一个人闷头干活是不行的，必须得有关键的人在关键的时候说上关键的话。”
“这些我当然知道了，但是这个关键的人绝不是徐斌”，陈十安吐了口烟圈后说道：
“其实不光是咱们山南化工，无论是在哪个单位，想要升职就得有人说你行。最为重要的是，说你行的这个人也得行。
至于徐斌，他只是一个主任罢了，他所管辖的就咱们这一亩三分地。在这片地里长出花花草草不足为奇，但要想长出参天大树，那可就难咯。”
林飞听懂了其中的意味，望着他连连点头。
心想：擦，这小子心气儿挺高啊。
不过细想一番还是有道理的。
徐斌只是一个主任而已，根本提拔不了陈十安，因为技术员的上一级就是主任。
对陈十安而言，徐斌对自己的看法并不重要。
他看重的是自己所在乎的人对自己的看法，比如秦梦璐。
当陈十安结束了一天的工作回到家里时，秦梦璐就像是一个邻家大姐姐，眼含笑意地和陈十安打招呼。
“十安回来啦。”
“嗯”，陈十安冷冷地应了一声，他不想表现得太过于热情，尤其是李德海在家的时候。
虽然没有过多的话语，可却让秦梦璐感受到一丝神秘感。
就像是一座高高的山峰，吸引着秦梦璐去探索、去征服。
“今天我在公司内部期刊上看到宣传你的文章了，没想到你这么快就进入工作状态了，干得不错嘛。”
秦梦璐望着陈十安笑道：
“照这样发展下去，用不了多久你就可以被纳入咱们单位的青年英才计划了，嘻嘻。”
陈十安对于上期刊的事并没有在意，不过对于秦梦璐口中的“青年英才计划”兴趣十足。
他皱着眉头问道：
“青年英才计划是干什么的，是培养我们新员工的计划吗？”
秦梦璐听后放下了面盆，拍了拍衣服上的白面粉，说道：
“不是专门培养新员工的，但是跟你们也有关系，确切点儿来说是面向所有青年员工的。
只要能够在工作中取得优秀成果，就可以入选青年英才计划，作为公司的储备干部进行重点培养。”
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