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第164章 以责定岗


7月,许家银到美利国考察了法拉迪未来的工厂,世界各国媒体开始大肆宣传,贾跃亭似乎再次成为了投资界的宠儿,他的造车梦又一次找到了一个愿意投资的金主,这一切似乎让人觉得他FF91仿佛在年内就可能完成量产一样。

  市场受此反应,法拉迪未来和恒太汽车的股票同时暴涨,这一次,一脸忠厚的贾耀亭,他的演讲主题已经从为梦想而窒息改成了为梦想而泣,加上一脸精明的许家银亲自为其站台,一句恒者行远,成就不凡,就让两个人的风头,即使是在美利国本土,也把马斯可远远的甩在了后头。

  如果说法拉迪未来只是美利国股市里一股独立的清流外,那么源宇宙概念股此刻就如同滔天洪水,现如今整个美利国不论是科技谷还是哗尔街,每一个科技公司的创始人,每一个金融公司的投资人,无一不被源宇宙的概念所折服,并转而成为概念的狂热追寻者。

  丁元英所控制的一大批上市公司开始陆续宣布进入源宇宙领域,设立源宇宙部门,成立源宇宙研发团队,搭建源宇宙平台等等,形成了市场上的源宇宙概念股的第一梯队。

  绿水基金会旗下五支基金已经分别成为了各自国家的明星基金,美利国合众基金因为押中源宇宙概念龙头股Roblox、英威达,被资本市场所追捧,倭国樱花基金押中龙头股米嗨游,倭国民众更是把家底掏空了也要购买樱花基金,最风光的是,德联国G基金宣布从嗨航集团重新收回德意智银行,更是被德联国民众誉为德联之光。

  刘澈不由伸出大拇指,论装币,贾梦想和许皮带真是无人能出其右,不过,论做局能力,如何扮猪吃老虎,还得是丁哥。而同时能将这帮大佬聚拢到一块的,正是在他们身后注视着这一切的自己。

  目光所及,在九天会的框架下,明面上,九天在金融、文化等虚拟经济领域,开始逐渐变得高调起来,一路高歌猛进的吸引注意力,暗地里,在世界各地科技和实业领域,绿水基金会用各种隐匿手段在不断渗透着。

  就像竹子的生长过程一样,竹子扎根需要三至五年,前几年只能长几厘米高,先拼命把根系向下生长,等到在土壤里扎的根又深又广,积累充分的养分之后再向上生长,这时就能以每天三十厘米的速度疯长,仅用一个多月的时间就能长成十几米高。

  所有一切社会行为,归根结底,最重要的因素在于人,良禽择木而栖,良臣择主而事,那么明主自然也会量才而用

  孔子有云:“邦有道,危言危行;邦无道,危行言孙。”

  意思就是说,才华和展示,是两码事。

  才华是行,展示是言,你有用,不一定要表现出来。

  孙膑到了庞涓的地盘上,还非要表现才能,那就会被剜去膝盖骨,变成一个没有残疾证的残疾人;

  孙膑如果到了田忌的府上还不表现才能,那只能被弃用,他一个残疾人,要是被输送到社会上,哪怕想要干代驾、送外卖都不可得。

  所谓邦有道,危言危行。就是说如果你遇到的主公是个明主,那你就要干人事儿,说人话,这叫见人说人话。

  所谓邦无道,危行言孙,是说如果你遇到的主公不是明主,那你就要干人事儿,说鬼话,这叫见鬼说鬼话。

  所以我们看到孔老夫子还是有底线的,人家始终坚持干人事儿。但他也很鸡贼,是不是一定要说人话,那也得看对方是谁。当国家政治清明时,应该直言直行;当国家政治黑暗时,行为应保持正直,但言语上要谦逊。

  所以识人之道重不重要?当然很重要,没有他,你怎么判断有道还是无道?怎么判断自己当下该有用还是无用?

  如果识人不清,轻则断送前程,重则断送身家性命。

  而作为一个领导者,识人才能用人,识人不清,用人不当,轻则倾家荡产,重则国破家亡。

  历史上开国功臣在同一个地方大量涌现的例子不少,跟随汉高祖刘邦打天下的一百多位开国功臣中,和刘邦同乡的有三十多人,难道说天下英豪,一个小小的沛县就能独占三成的份额吗?

  这显然不是,但是在战乱时期的军队中,由于军队始终是集体行动,所以将领和主帅对一支军队的影响是巨大的,所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝,这才是最初的从龙之臣在开国功臣中占比极高的原因。

  所以,刘澈最开始的班底是自己大学、高中的这些同学、校友,基于同校、同乡的纽带,彼此知晓根底,最重要的是他们基本还没有经历社会的复杂,还有着刘澈最看重的那颗赤子之心,这也是九天最重要的基本盘。

  然后就是经专业猎头公司招募的声誉、履历、业绩俱佳的业界精英,再加上他们入职后举荐的一些甚至超越他们的顶级人才,九天高层、中层、基层的管理架构基本已经搭建起来。

  有人可能觉得,为什么公司管理层里,没有出现那些爽文小说里,连自己老板都不认识的傻逼,一个个就知道巴掌扇来扇去的互殴剧情。因为,说真的,这类人,在宫斗剧里都是属于半集都活不过那种。

  哪一个大公司管理人员入职不是经过严格的背调的,能够进入的,可以说无一不是人精,即使不认识老板,起码在不知道对方底细的情况下,绝不会贸然上去送人头的。公司下属中如果大量出现这种人,很显然,带头大哥本身就是不称职的,又怎么可能走上所谓的巅峰。

  当然,像千度那位用名人效应来为自己脸上贴金的人资副总裁,也许只是恰巧符合他们的企业文化而已。这让我想起一段脱口秀的段子:我大学专业是水产养殖,当年在我们那里,海王这个词,形容的还不是渣男,是我们年级第一,我来笑果面试,HR问我,大学取得过什么荣誉?我说当了4年海王,他说,你真不要脸,但很符合我们的公司文化。

  刘澈出身军校,自然懂得防患于未然的道理,花大力气把问题扼杀在萌芽中,才是最好的选择,所以,监察办负责查事,联勤中心负责查人,员工服务部密切联系基层员工,任何一个集团项目,风控部统一审核项目风险、商务部统一审核合同条款、法务部统一审核法律条款,以责定岗,形成一个纵横交错的网。


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