第115章 人情世故

“王总监，”声音从背后传来，带着几分熟稔的亲切。我微微转身，目光穿过走廊的尽头，看见了一个熟悉的身影——公司的资深架构师老高，正朝我走来。他的脸上带着一丝笑意，眼神中透露出几分复杂的情绪。

  “哎哟，老高，今天怎么有空来我这儿了？大驾光临，真是蓬荜生辉啊！”我半开玩笑地调侃道，试图缓和这突如其来的会面所带来的紧张气氛。

  老高摆摆手，脸上露出了一丝无奈的笑容：“哎呀，王总，你就别取笑我了。我这不是来找你商量点事嘛。”他顿了顿，继续说道：“咱们找个地方坐下聊吧。”

  我点点头，心里暗自琢磨着老高的来意。公司里一直流传着研发部和产品部之间的“恩怨情仇”，而我作为产品部的总监，自然也被卷入了这场风波之中。老高作为研发部的核心人物，他的态度对于我能否顺利开展工作至关重要。

  我们随着老高来到了公司的休闲区。这里的环境确实很不错，宽敞的空间摆放着几张舒适的沙发，还有一个小吧台提供着各种饮料和小吃。我们找了个靠窗的位置坐下，窗外的阳光透过玻璃洒进来，让人感到一阵暖意。

  老高喝了口咖啡，清了清嗓子，开始进入正题：“昨天你找我们部门的同事聊的那个研发部加班的事情，我已经听说了。”他顿了顿，似乎在斟酌着措辞，“其实吧，我觉得咱们作为管理层，应该更注重团队之间的合作和沟通，而不是斗来斗去的。”

  我点点头，表示赞同：“没错，我也是这么想的。我们产品部和研发部应该是一个整体，只有相互支持、相互配合，才能做出好的产品。”

  老高似乎被我的话打动了，他继续说道：“嗯，你说得对。我昨天回去想了想，觉得你那几个设计原型其实也不是不能做。当然，具体的实现还需要我们双方进一步沟通和协商。”

  我一听这话，心里顿时松了一口气。看来老高这次是来谈合作的，而不是来挑刺的。估计是他们部门那位同事违规加班的事情让我知道了，作为一下部门主管的他，因为疏于管理而心虚了，这次过来找我，是主动示好来了。于是我赶紧问道：“那高总的意思是，我们可以先开始进行研发工作了？”

  老高点点头，又补充道：“是可以开始，不过还有个小问题。我刚才已经问过负责网站开发的小李了，他说你的设计原型没问题，可以开始制作。但是，他现在还缺一些图片素材，所以暂时还无法完全开展工作。”

  我皱了皱眉，心想这确实是个问题。图片素材是产品设计中不可或缺的一部分，如果没有这些素材，研发工作就无法正常进行。于是我赶紧问道：“那这些图片素材需要我们产品部去找美术部门沟通吗？”

  老高点了点头：“没错，你们产品部需要先和美术部门沟通一下，让他们尽快提供所需的图片素材。只要有了这些素材，我们这边就可以马上开始研发工作了。”

  我松了口气，看来这个问题并不难解决。只要和美术部门沟通好，就能顺利推进研发工作了。

  我静静地坐在办公桌前，心中却如同翻江倒海一般，不断揣摩着老高的心思。他看似漫不经心地抛来的橄榄枝，其实背后隐藏着更深层次的策略。这不仅仅是一次简单的示好，更像是一场精心策划的棋局，旨在将我的注意力从他的部门巧妙地转移到美术部门，以此缓解我们之间的紧张关系，同时避免可能产生的两部门之间的斗争。这一招祸引东水，真是高明至极，我不得不佩服老高的心机之深。

  正当我陷入沉思时，老高突然打破了沉默：“王总，下班要不要一起嗨皮一下？”他的话语中带着几分轻佻，却又似乎透露着某种深意。

  我抬起头，疑惑地看着他：“什么嗨皮一下，去哪里？”

  老高微微一笑，说：“公司附近的酒吧，那里可是个放松的好地方。”

  我不禁皱了皱眉：“不是吧，您这么大年纪了还去那种地方，那不是年轻人去的地方吗？”

  老高似乎并不在意我的质疑，反而凑近我耳边轻声地说：“人生苦短，应及时行乐。我年轻时没机会去那种地方，现在自然要补上。而且，我还知道一个秘密，我们公司的人事主管小琳，她经常去那个酒吧找男人。你别看她平时装得挺清纯的，其实内心就是个婊子。到了酒吧里，她特别会玩，放得开。我甚至知道她屁股上有个黑胎记。”他阴森地笑着，仿佛在欣赏着自己的杰作。

  我听着他的话，心中不禁感到一阵恶寒。这样的行为，简直是对女性的侮辱和诋毁。我立即摆手说：“算了算了，我没去过那种地方，也不喜欢去。”

  老高似乎有些失望，但他很快又调整了自己的情绪：“哎呀，男人怎么能不去那里潇洒一下呢？不过既然你不喜欢，那就改天你请客吃饭吧。”

  我笑着回应：“高总，你可真不客气啊，直接就要求上了。不过既然你这么说，那我就恭敬不如从命了。改天我请你吃饭。”

  老高似乎对我的回应很满意，他拍了拍我的肩，高兴地说：“别误会啊，我不是想占你便宜。只是你们产品部门每个月都有请客的经费可以报销，以前都是副总请我们的。现在听说你接替了她产品部门的工作了，那自然这笔经费就由你来报了。公司每个月都给你们额度，不用也是浪费了。这个月你记得用了啊，我随时都有空。”

  我点了点头，心中却有些无奈。看来这顿饭是非请不可了。老板这么看重这个架构师，我不让他满意的话，后面的工作恐怕很难进行下去。不过，我也得找个机会去问一下副总，看看是不是真的有这么一笔经费。

  老高离开后，我重新走回到了产品部，我决定先了解一下美术部门的情况，毕竟在接下来的工作中，我们部门与美术部门的协作将至关重要。

  我走到产品经理“大头”的工位旁，他是一位经验丰富的老员工，对公司各个部门的情况了如指掌。我向他打听起美术部门的事情，希望能从中获取一些有用的信息。

  大头放下手中的工作，指向公司最前方的位置，微笑着说：“你看到那一片区域了吗？那就是我们公司的美术部门。他们负责为公司的各个项目提供图片设计和创意支持。”

  我顺着他指的方向望去，只见一群穿着休闲、气质独特的员工正在忙碌着。我点了点头，表示已经了解了。接着，我问道：“我手上有个模块需要美术部门协助做图，那我可以直接找他们中的任何一个人吗？”

  大头听了我的问题后，表情变得有些严肃。他摇了摇头说：“那可不行。虽然美术部门的员工都是专业的设计师，但你不能直接去找他们。我之前就犯过这样的错误，结果被美术部门的领导狠狠批评了一顿。”

  我惊讶地看着他，不解地问道：“这美术部门还有领导？”

  大头点了点头说：“当然有了。咱们公司每个部门都有自己的负责人和管理层。美术部门也不例外。”他指向一个特定的位置说：“看到了吗？那个工位就是美术总监的位置。她是美术部门的最高负责人，负责整个部门的日常管理和项目协调。上次你不是参加过一次她们美术部门的会议了嘛，她次就是她们美术总监主持的。”

  我仔细回想那次美术部门的会议，主持人确实是一个三十岁左右、戴着眼镜的女士。她那一副高冷的面孔和难以接近的气质，给我留下了深刻的印象。我不禁感叹，或许她真的是那种难以打交道的人。

  就在这时，大头似乎看出了我的疑虑，他继续说道：“王总监，你可能还不太了解这位美术总监。她确实是个很难相处的人，找她办事可不是件容易的事。她总是以公司有其他重要事务为由，婉拒我们的请求。”

  我点了点头，俗话说得好，“面由心生”，看来我的直觉并没有错。既然这位美术总监如此难以打交道，我决定向大头请教一下他们平时是如何与她开展工作的。

  “大头，那你们如果有图需要美术部门制作，是不是都要先经过这位美术总监呢？那你们又是如何与她沟通并开展工作的呢？”我好奇地问道。

  大头叹了口气，解释道：“王总监，你可能刚来还不太清楚。咱们部门每个月都有一笔公关经费，这笔经费由副总管控着。如果我们有需要美术部门协助的地方，就会先向副总申请这笔经费。”

  我恍然大悟，原来老高之前提到的那笔经费是真的存在的。我点了点头，示意大头继续说下去。

  “然后，我们就会用这笔经费给美术部门的相关人员买些礼物或者请他们吃饭什么的。说实话，这有点像是求人办事的感觉。但只要我们做得够好，让他们满意了，他们才会答应我们的要求。”大头无奈地摇了摇头。

  我听完大头的解释，心中不禁感到一阵无奈。这哪里是公司内部的正常工作流程啊？明明应该是美术部门为公司其他部门提供支持和协助的，怎么现在却变成了我们产品部门在求着他们办事了？这让我感到非常不解和困惑。

  我叹了口气，对大头说：“这样做真的合适吗？我们是不是应该找个机会和美术总监好好沟通一下，看看能不能改善一下这种情况？”

  大头苦笑着摇了摇头：“难啊，她那个人就是这样。我们也尝试过多次与她沟通，但每次都是无功而返。不过，你也不用太担心，只要我们按照流程来，该请客请客，该送礼送礼，她也不会太为难我们的。”

  我拍了拍大头的肩膀，有些无奈地说道：“哎，我怎么感觉咱们这个产品部门这么贱呢？看来都是被你们这样迁就的态度给宠坏了。走吧，带我见见这位传说中的美术总监。”

  大头用不解又带着些许担忧的眼神看着我，迟疑道：“王总监，你确定要现在去找她吗？她可不在工位上啊。”

  “哦，那你知道她去哪了吗，我找她有事。”我向大头询问道。

  大头叹了口气，解释道：“她应该还没来上班呢，她上班的时间一直不太准，经常是想来就来。”

  我皱了皱眉，不解地问道：“这都下午了，她还没有来上班？”

  “是啊，这已经算是常态了。”大头无奈地耸了耸肩。

  “那她这样，老板就任由她这样吗？”我追问道。

  “据说这位美术总监是老板费了很大劲才请来的，她有着很高的艺术造诣和丰富的行业经验，所以老板对她格外宽容。而且，她性格比较独立，如果管得太紧，她就可能撂挑子不干了。”大头解释道。

  我沉思了片刻，明白了公司为何对她如此纵容。但这样的纵容，对于我们产品部门来说，却无疑增加了许多困难。我叹了口气，问道：“那她这样一直不来，我这需要做的图怎么办？时间可是不等人的。”

  大头想了想，说：“如果你需要的图不是很多，一两张的话，我可以帮你找找她们部门的小苹果。那小姑娘性格比较随和，一般一两张图她会帮忙做的。”

  我摇了摇头，“恐怕不止一两张，是一个模块的图片，数量比较多。”

  大头皱了皱眉，“那恐怕就不行了。这么多图，如果绕过美术总监直接找她的组员做，她知道了肯定会发飙的。你还是等等她来吧。”

  “她今天一定会来吗？”我望着空荡荡的美术总监工位，再次向大头确认。

  大头点了点头，肯定地说：“她一定会来的，只要是工作日，她肯定会来公司，只是时间不太确定。不像那个吹赛，她才是真正的‘神出鬼没’。”

  “哦，这吹赛又是何方神圣？”我好奇地问道，对这位神秘人物产生了浓厚的兴趣。

  大头神秘地笑了笑，说：“这吹赛啊，她是咱们公司的一个特殊人物。有时候十天半个月才来一次公司，但你知道吗？她的工资可是咱们公司最高的。”

  我瞪大了眼睛，难以置信地问：“她是公司的老板吗？怎么有这么高的待遇？”

  大头摇了摇头，笑道：“不是，她和咱们一样，都是打工的。但她在公司的地位却非常特殊。”

  我更加好奇了，问道：“那她到底是做什么的？怎么会有这么高的待遇和自由度？”

  大头解释道：“她是咱们公司负责百度推广的专员。你可能不太了解，百度推广在公司的发展中起着至关重要的作用。以后咱们公司研发出来的产品，都要靠她向外推广，让更多的人知道。她的工作成果直接影响到公司的收益和知名度。”

  我恍然大悟，点了点头，但心中仍有些疑惑。我想起了晓夏在公司也兼做百度推广的工作，我曾经还向她请教过相关知识，看过她使用的百度推广后台。在我的理解中，百度推广无非就是花钱做排名，虽然有些技巧，但总体来说并不难。这个工作在公司内部就能完成，为什么吹赛能有这么高的待遇和自由度呢？

  我思考了一会儿，我想到也许是我对这种工作的了解还不够深入吧。或者是吹赛在这方面有着特殊的才能和经验，所以公司才给她这么高的待遇和自由度。心中对吹赛充满了敬意和好奇。


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