第899章 任用干部实际问题

赵洪章汇报完了拟任干部后。

李仲飞开口道：“大家议一议吧。”

贾国源一伙谁也没开口。

不是不想开口争一下权，而是没有发言权。

他们刚和被抓的十名区干部潇洒一夜的事还热乎呢。

这事说大可大，说小可小。

李仲飞死死拿捏着他们的把柄，就是让他们在人事权方面没有话语权。

李仲飞看了一圈，发现没人配合。

只好继续让赵洪章发言。

武和志和燕思萱是可以发言，但权重不如他。

赵洪章是做了详细功课的，两天两夜休息不足五个小时。

“李书记，各位同志，这次组织部对这十五名同志可是做了十足的功课。”

“他们在所属的区，是那种被边缘化的人物。”

“也就是不肯同流合污而遭到排挤的，还算比较正义的人。”

“我可以保证，他们的历史绝对是清白的。”

“至于说工作能力方面，当然，也存在优缺点。”

“人无完人嘛。”

“只要他们能守正本心，一心为公，肯定要比那些腐败分子干的好。”

“李书记指示过，以后选拔干部的标准首重人品。”

“这一批十五人也是第一波，选出十人充实到党政工作岗位中去，也算是一次实验性干部任用改革先例。”

“我相信，在李书记正确的引领下，深达市整体干部队伍将会呈现出一片全新的面貌。”

“我就说这么多吧。”

赵洪章话音一落，贾国源等人彼此交流了一眼。

意思是基本可以坐实了贾的背叛。

拍马屁都不掩饰了，这都不能坐实还有什么能坐实呢？

贾国源算了一下，李仲飞一方已经有五个人了。

实力不容小觑。

况且李还有一票否决权。

再加上他以前当市长时建立起来的威望，基本上等于掌控了一半的党政话语权。

但更重要的是，李在民间的影响力实在是无人能出其右。

只要他振臂一呼，包括本地和外地老百姓无不响应。

这才是让他们以及省领导忌惮的重要因素。

而他们这方，看似强大，其实一盘散沙。

其中统战部长苏起立开始有意疏远这个圈子。

另外的军分区政委基本上不参会，指望不上。

剩下的六名班子成员中，只有他和历加明、隋玉春、黄震四人走的最近。

其他两名副市长大有明哲保身的意思。

要是照这样发展下去，他们这个团体肯定要完蛋。

必须要做点什么来树立一下个人威望了。

否则一个团队没有核心，是拧不成一股绳的。

“赵部长说出了我的心里话。”

武和志开口继续。

他站位李仲飞，不是每次会议都必须发言的。

但凡涉及到重要事情，还必须要发言。

这是原则问题。

“现在的干部任用方式似乎已经固化到任人唯亲。”

“尤其是领导身边的人，总是在第一时间会被提拔重用。”

“其他思想过硬，有能力的干部因为曝光度不够，得不到领导的赏识，甚至是都不认识。”

“所以才会造成这种畸形的任用方式。”


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