第41章

李钦林喝了一口茶，看着这群诧异的轧钢厂干部们，慢条斯理地说道。

“老杜呢我就不多说了，是个老实人，工作也很努力，只不过身体出了问题，这是谁也没办法事，退了就退了吧，也可以好好养下身体。至于何雨柱同志，我想后勤部的赵部长应该更有发言权，赵部长，要不你先说两句？”

红星轧钢厂后勤部是一个大部门，管着车队、保卫科和食堂三块，最早的时候厂办也归后勤部，后来部门梳理的时候单独划了出去，直接对常务副厂长也就是李钦林负责，归他直管。

李钦林点名的后勤部部长赵岩算是何雨柱的顶头上司，只是到现在为止，赵岩还处于一种懵逼状态，他完全不知道老杜病退了，更不知道是何雨柱接替老杜当了新的食堂主任。

被李副厂长喊到了名字，赵岩只好恭敬地站了起来：“领导好，同志们好，何雨柱同志是我们厂的厨子，做菜最好吃的厨子。”

赵岩话没说完，全场就爆出一阵大笑，谁不知道何雨柱是厨子，还用你赵岩废话。。。

“还有，何雨柱这个人挺实在的，他。。。”

“赵岩你坐下吧。”

李钦林直接打断赵岩的发言，说实话，他对这个后勤部长早就心有不满了，思路固化，不怎么喜欢转弯，真不知道当初老厂长怎么选了这么个人当后勤部长，尤其这应变能力，简直太次了。

李钦林清了清嗓子，说道：“我来说说吧，对于何雨柱同志我想大家都不会陌生，在座的几乎没有一个人没吃过他炒的菜，没有一个人不夸他菜炒得好吃，对不对？”

听他这么一说，在座的轧钢厂干部们纷纷点头。

“我们现在很多领导干部从事的都是纯粹的管理岗，只会管人，不懂技术，当然，这是有一些历史原因的，但是长远来看，管一摊就要专一摊，外行管内行迟早是要出问题的。上个礼拜，我们厂的一些部门不是就出现了一些问题，等下我再重点谈一下，这里就不展开了。回到刚才的话题，我们提拔何雨柱同志，就是提拔专家型管理干部，就是要建立这样的选拔干部体系，只有这样，才能让我们的工作更加顺利，才能更快更好地执行高层决策，多出钢，出好钢！”

李钦林的话音刚落，杨厂长就带头鼓起掌来，虽然他心里比谁都清楚，李钦林这狗崽子话里话外是在影射他这个厂长外行，没有科班出身的专业，可是人家后台硬的一匹，他杨启生除了鼓掌还能干啥。。。

杨启生恨恨地想，如果有机会一朝权在手，他一定要把李钦林打入十八层地狱，让他去挑粪，再也不会让这黄口小儿这般嘚瑟！

李钦林满意地摆了摆手。

“我希望从何雨柱这件事情上开始，干部科要总结经验，发扬扩大，不断地在我们基层发现更多更优秀的年轻干部，不断地充实到我们组织当中，让那些尸位素餐的人早点让贤，杨厂长您觉得呢？”

见李钦林转过头询问他的意见，杨启生杨厂长也重重地点了点头。

“没错，我同意李副厂长的意见。”

李钦林见杨厂长不反对，眼底深处略过一丝得意和不屑，不过很快就消失不见，他继续说道：“林斌，你们都听到了吗，杨厂长也是赞成的，你们要尽快整理出一套办法，拿到会上议一下。”


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