第1952章
尤其是其中言及的建立干部实绩正负面清单,动态更新、全程纪实的工作机制;落实干部考核“家家到、人人访,个个谈”;修订完善《领导干部政治素质、政治表现考察办法》,把指标从抽象变具象,从“一套指标”转变为多维测评等举措,更是颇受安江赞许。
“这是毛遂自荐?准备把我当伯乐了?胆子倒是够大的!”
安江放下材料之后,扬眉轻笑着自语了一句。
既然这份材料不是他要的,那就是这个汪燚想抓住他履新就任的机会,努力争取一下,看是否能够谋求利用这一手好材料,来得到他的肯定与赏识,争取到被提拔使用的机会。
但汪燚的胆子,当真是够大的,可不是谁都有胆子往市委常委、组织部部长的办公室里塞东西,而且这么干,也是要承担风险的,毕竟,有些领导就不喜欢这种太过功利的人。
不过,安江并不介意这种行为,能主动争取机会的才是真正的聪明人。
而且,他也不介意给别人当伯乐,当然,前提条件是这得真是一匹千里马,而且他见过太多文笔功夫一流,纸上谈兵能够口若悬河,实际操作却是一窍不通的干部。
但从对方提出来的这几个举措来看,这家伙倒是挺会揣摩的,不然的话,不会把他的脉号的这么准。
到底是骡子,还是千里马,还是得拉出来找个跑马场去遛遛,才能够见真章!
好在,测试就在眼前!
接下来的几天,安江表现的很低调。
参加一下市委会议,处理一些组织部的日常工作,主持召开一些会议。
一系列行程,与唐国明在的时候几乎没有任何区别。
唯一的区别就是,这位年轻的组织部长当日劝大家下班的话似乎并非是笑谈,至少,他是在以身作则,只要不是有会议或者工作要处理的话,到了下班时间,最多加班个一二十分钟,他就会离开办公室。
安江离去的背影,让不少想要正常下班的组织部工作人员心里如有野草在疯狂蔓长,可是,却没有人敢跟着安江迈出第一步。
一周的时间很快便过去了,第二周周一的时候,安江便组织召开了市委组织部的工作会议,会议上提出,他将要带队去下面的区县走一走,随行的人员安排很简单,办公室副主任吴骞,干部监督科科长李轩宇,党建办副主任杨皓程,调研宣传科副科长施云海、市委保卫室干部赵巍,除此之外,还有一个名字,吸引了所有人的关注,那就是——组织科三级主任科员汪燚。
汪燚的名字出现在这个行列里,着实是引起了不少人的关注,要知道,此番一行人里面,其余人都是巡视调研的标配,惟独汪燚其实是不该出现在巡视队伍中的。
可是,汪燚却偏偏出现在了队伍里面,这如何能不让人觉得,汪燚此番可能要扮演的角色,会是安江的秘书,这让人也有些好奇,汪燚是何时不声不响的走通了安江的门路。
汪燚得悉消息后,虽然脸上不动声色,但却是激动的拿手在大腿上用力拧了一把。
他知道,他这次赌对了。
不过,他的职务上没有任何变动,说明安江对是否用他还在考量阶段。
很显然,这次巡视调研的过程,将是对他工作能力的一次全面考核,要看看他是否能担得起这份责任。
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