第2109章
“现在澧河开发区就在这个战略位置,不给重赏,不能凝聚人心,政策支持不到位,开发区永远搞不起来!
反正我提的要求是要钱就要给钱,要人就要给我人!达不到这个要求,我是不会来澧河的!但是很显然,秦书记是下了决心了……”
唐俊把酒杯放在桌子上,道:
“老汪,今天咱们喝这一顿酒,我跟你讲这个意思就是咱们班子里面内部肯定是要竞争起来的!就我们七个人,有一个算一个,各自都要比较,都要竞争!
班子下面的中层干部也要竞争,最基层一线的干部同样的道理!我们把开发区当成企业来管,虚头巴脑的一律废除,我们只看成绩,只看效率,只看考核结果!
考核优良的提拔,你老汪干过乡镇主要领导,你如果能在我开发区干出成绩,你的提拔问题交给我,我保证你干乡镇一把手,这一点我可以拍胸脯担保!
但是如果成绩不行的,跟不上我们发展节奏的干部,必然是要调整的!干部调整也没有说开除一说,但是换岗没有提拔,这种现象会非常的普遍!
今天我跟陈主任讲了,她汇报说我们开发区的干部年龄普遍偏大,队伍不好带!我讲队伍好不好带不要看年龄,关键是要看大家的能力和斗志!
我们做领导干部的就是把机制搞好,以前提拔不上去的干部,在开发区只要表现好,我给你解决级别问题,给你解决提拔的问题!
以前有点什么瑕疵的干部,受过处分的干部,在我们开发区表现优秀,那些瑕疵和处分都会抹去!因为开发区搞起来了,就给澧河找到了一个新的未来,我们这帮人就是澧河经济建设的头号功臣……”
唐俊和汪照辉趁着喝酒的机会,把这整个一套都讲了一遍,可以说唐俊的这个思路就是冲着汪照辉现在的尴尬去的。
汪照辉曾经也高光过,但是因为犯错受处分被停职,这个打击实在是太大了!要知道乡镇干部的内卷竞争是非常激烈的。
汪照辉有处分在身上,就算再被启用,也很难被委以重任。这不是个人是否努力的问题,因为大家差距就不大,你努力别人也努力,大家都努力,你怎么能竞争过别人呢?
所以汪照辉是非常尴尬的,现在他在开发区搞个班子成员,基本上是掌握不了什么权力的。手中没有权柄,想干事也就是空谈,因此他就没有想过自己在开发区能干出什么事儿来。
但是唐俊今天接着酒劲说的这番话,让他的心思一下活分了!他的政治嗅觉非常的敏锐,他立马就感觉到唐俊这不是讲空话,这个人来开发区是有备而来。
在官场上摸爬滚打的时间长了,基本上都会明白一个道理,那就是官场上的机会很重要,有些机会稍纵即逝,如果一下没有抓住,错过了就不会再有,这种机会一旦错过,可能要悔恨终生。
汪照辉了解自己是个什么情况,他的这种情况想去下面乡镇干政一把手基本上是不可能,除非出现特别的契机。
他本来对开发区不抱希望,但是今天他忽然发现可能会有个特别的契机,他整个人一下就精神了!
唐俊的酒量一般,汪照辉喜欢喝酒,但是酒量也就半斤上下。
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