第517章


萧何吏笑了笑:“任局长,我没什么想法,你只要给我个目标,我就竭尽全力保证完成任务!”

任永书把放在嘴边的茶杯又放下了:“何吏,不要大意,这几个人并不是你想得那么简单。”任永书一边说一边矛盾着,官场的事情最忌讳说得太透,最佳境界是说的人含含糊糊,听得心领神会。可现在两个人的谈话,如果传出去,那就是赤裸裸地密谋了。

萧何吏没想那么多,站起来坚定地摇了摇头:“任局长,我不怕,如果出了事情,错全在我身上!”

任永书对这个表态很满意,欣慰地笑了笑,摆了摆手:“坐下!不要冲动,斗争也要讲策略的嘛!”

萧何吏心里有些发急,又想起陆春晖对任局长优柔寡断没有魄力的评价来,就皱起眉头说道:“任局长,我觉得策略并不是非要迂回,非要以柔克刚,该硬的时候就硬,该打击的时候直接打击也是策略!”

任永书愣了一下,饶有兴趣地点点头:“何吏,你说的有道理,那你来说说,怎么赢,怎么打击?”

萧何吏心里已经有了盘算,但他还是不好意思地挠了挠头:“具体的还没想好,随机应变呗。”

任永书刚提起来的精神又散了下去,责怪地看了萧何吏一眼,再一次端起了茶杯,他已经端起了三次,却一口水也没喝。

“任局长,我觉得有一个大方向,就是想打击她们,必须找到她们的软肋,而她们的错误就是她们的软肋!”萧何吏两眼盯着任永书手中的水杯,看这一次会不会再放下。

任永书端着茶杯,没喝但也没放下:“继续说。”

“人慌无智,慌不择路。”萧何吏还是继续盯着那个水杯:“得让他们感到危机感,她们一慌,马脚才会露出来。”

任永书终于把杯子放了下来:“嗯,有道理,继续说。”

“让她们最能感到恐慌地就是失去权力。”萧何吏两眼紧盯着任永书:“所以任局长,我希望局里能给我项目科绝对的人事管理权!”

“绝对人事管理权……”任永书沉吟着:“何吏,还有没有折中的办法。其实有时候,解决问题是可以有很多办法的。”

萧何吏见任永书还在犹豫,心想豁出去了,反正自己也没有什么不好舍弃的,便说道:“任局长,如果一定要这样,我认为我没能力干好,要不,趁着文件还没下发,您再重新选定个人选吧。”

任永书目光复杂地看了萧何吏一眼,眯着眼沉思着,嘴里轻轻地念叨着:“换个人选……换个人选……”


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