第517章

萧何吏笑了笑：“任局长，我没什么想法，你只要给我个目标，我就竭尽全力保证完成任务！”

任永书把放在嘴边的茶杯又放下了：“何吏，不要大意，这几个人并不是你想得那么简单。”任永书一边说一边矛盾着，官场的事情最忌讳说得太透，最佳境界是说的人含含糊糊，听得心领神会。可现在两个人的谈话，如果传出去，那就是赤裸裸地密谋了。

萧何吏没想那么多，站起来坚定地摇了摇头：“任局长，我不怕，如果出了事情，错全在我身上！”

任永书对这个表态很满意，欣慰地笑了笑，摆了摆手：“坐下！不要冲动，斗争也要讲策略的嘛！”

萧何吏心里有些发急，又想起陆春晖对任局长优柔寡断没有魄力的评价来，就皱起眉头说道：“任局长，我觉得策略并不是非要迂回，非要以柔克刚，该硬的时候就硬，该打击的时候直接打击也是策略！”

任永书愣了一下，饶有兴趣地点点头：“何吏，你说的有道理，那你来说说，怎么赢，怎么打击？”

萧何吏心里已经有了盘算，但他还是不好意思地挠了挠头：“具体的还没想好，随机应变呗。”

任永书刚提起来的精神又散了下去，责怪地看了萧何吏一眼，再一次端起了茶杯，他已经端起了三次，却一口水也没喝。

“任局长，我觉得有一个大方向，就是想打击她们，必须找到她们的软肋，而她们的错误就是她们的软肋！”萧何吏两眼盯着任永书手中的水杯，看这一次会不会再放下。

任永书端着茶杯，没喝但也没放下：“继续说。”

“人慌无智，慌不择路。”萧何吏还是继续盯着那个水杯：“得让他们感到危机感，她们一慌，马脚才会露出来。”

任永书终于把杯子放了下来：“嗯，有道理，继续说。”

“让她们最能感到恐慌地就是失去权力。”萧何吏两眼紧盯着任永书：“所以任局长，我希望局里能给我项目科绝对的人事管理权！”

“绝对人事管理权……”任永书沉吟着：“何吏，还有没有折中的办法。其实有时候，解决问题是可以有很多办法的。”

萧何吏见任永书还在犹豫，心想豁出去了，反正自己也没有什么不好舍弃的，便说道：“任局长，如果一定要这样，我认为我没能力干好，要不，趁着文件还没下发，您再重新选定个人选吧。”

任永书目光复杂地看了萧何吏一眼，眯着眼沉思着，嘴里轻轻地念叨着：“换个人选……换个人选……”


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