第471章

王成所说的都是事实，每一年，安昌寒暑假都会有许许多多涉及学生的劳动投诉，可是不少投诉本身却并不能被解决，学生本身就没有出过社会，对一些维权渠道不懂，加之相关部门不作为，就导致很多事情就这样不了了之，严重的影响城市形象。

“现在有些专家是纯粹被资本买通了，成为了资本的爪牙，我偶尔也看新闻，看到有些专家的话语言论，甚至会感觉他们是故意的，因为有些常识性问题，只要是人都能够知道对错，但他们为什么会说出这么离谱的话呢？大概率都是收了钱。现在的风气啊，一言难尽，有的时候也在想，为什么会出现这种情况，也确实是有问题的，当然这肯定会改的，帝都一直看到了，也一直在改革。”

叶书记转而又说：“这次来这你得好好学学，对你也有好处，下午我们去参观他们的工业园，你看看别人这儿的工业园的管理水平，再看看我们道南！那真是小巫见大巫，我觉得要发展道南，首先要改变的是道南的领导干部的思想，如果天天想着当老大爷，那发展个屁，你看看广深、看看苏浙一些地方，人家的干部是什么水平？有的时候你不得不佩服人家那些地方高薪、是因为确实确实管理水平比较高。”

“对啊，书记，我有一个哥和嫂子都在苏市公安上班，他们那每个娱乐场所都有摄像头，所有工作人员都不得进入娱乐场所，他们的工作人员也时刻遵循这一点。”

“是啊，一个地方营商环境的好坏，并不是靠喊口号，也并不是靠发文件来去衡量的。有个别地方也就发文件那两天、所有领导干部嬉皮笑脸，过了两天之后，就对一些企业家下死手，这算什么？真正的好的营商环境是老百姓和企业家办事，随时能找到领导，而不是随时能约到领导吃饭喝酒，可惜不少地方确实南辕北辙，做错了很多事情，且是一步错、步步错。所以我们道南发展不起来很大的原因，也是干部的思想一直不解放，我前段时间安排人去做调研，发现直到今天，仍然有不少地方的工作人员仰仗着自己是所谓的领导干部，胡作非为…”

“这是极其不健康的，这拖累的是整个道德的发展，但怎么改？你想要给他们培训是不可能的，他们已经是老顽固了，只能通过新生命的更迭去把这些彻底改变。”

叶书记说了很久：“就比如现在的年轻人喜欢发朋友圈，但体制内有些老前辈便会警告不要发，并表示这样做是为了保持神秘。但发朋友圈是每个人的自由，分享生活也是每个人的自由，为什么要把一些不科学的所谓的经验强加到每一个人身上？你看，很多年轻人一进体制内，没几年便变得跟小老头样，但人生还有很多其他有趣的事情啊，为什么非得这样压抑天性呢？”

“体制内的这种风气会极大的影响到我们整个社会的风气。比如现在网上特别火的、学领导干部说话的视频，真正的领导哪里会这样说话？不会的，你跟了我这么久，你看我开会，你看我跟人聊天，会如新闻通告里一般的一板一眼吗？不会的，又不是有病，只有骗子为了伪装才如此。”


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