第428章


未来,当这个矛盾越来越激化的时候,谁也不能预见会发生什么?谁都不能信誓旦旦的说一定会怎么样,或者一定不会怎么样?因为这个社会本身就是瞬息万变的。

帝都调研组一行来了20个人这些工作人员领导遍布中组,财政、发改,税务等多个部门。

这些人来了后,便第一时间和省里开了个座谈会,阐述这次调研的目的和调研的路线。

一般帝都一个政策的制定,需要经过很长很长的周期,像这两年的机构改革和编制缩减,是在好几年前就开始做调研了。

只不过因为调研的级别高,知道的人比较少而已,而且那会儿哪怕是知道这个调研的人,也不知道调研的具体目的是什么。

在省行政中心会议中心大会议室,叶书记带着所有的领导班子坐在一边。

帝都调研组坐在另一边,彼此中间都坐着主要领导。

调研组的带队领导是帝都财政的一位主要领导。

他说:“好几年以来,我们看到了地方财政的窘境和困境,不仅道南,尤其是部分X部地区的财政连发工资都难以为继,还有一些地方自身发展不行,仅凭着转移支付,给体制内大发特发。哪个地方我就不点名了。拿着中央给他们为老百姓、为社会发展的资金,大规模发放工资和福利待遇,一个经济欠发展的地区,体制内工资收入竟然达到了全国前列,这是这让人匪夷所思。要说是环境恶劣、用高收入去留住人,这也能理解,但该地区位优势和气候条件都比较好,却仍然这样做,让人百思不得的同时也让帝都十分生气,不能让这种坐吃山空的思想再害人了。”

“上半年,帝都停发了该地的30%转移支付额度,该地立马跑帝都来叫苦连天,但帝都给对方的条件是要转移支付也可以,必须整体缩编20%,而且在工资水平待遇上要回归到理性的位置,于是乎该地便回到本省,收回了前几年发放的超额的资金,但是此举又引发了体制内的一些不稳定因素,所以我们这次过来调研,也是想就这种情况进入深入的探讨研究,以便于未来拿出最符合群众利益、最符合社会发展的方案了。”

“道南省也是一个转移支付依赖度比较高的省份,每年我们给道南的转移支付额度总体大概在4000个亿左右,今年只给了2800个亿。按相关数据测算,道南体制内工作人员大概在220万左右,当然,像医院等全额或半收半支等能创造效益的单位,他的营收和他的支出都是要纳入财政收支体系的。”

“根据我们预算220万编制人员的负担,总体大概是在2200—2300亿元左右,这其中还不包括各单位的临聘人员和日渐庞大的退休人员。据我们所知,前几年各县区招聘临聘人员可以说到了不管不顾的地步,直到这两年才有所收敛。以前一个行政编制五个人、事业编制十几个人的单位,临聘人员竟然可以达到20到30个人,这是非常不讲原则的。这个领导的亲戚、塞,那个领导的远房亲戚、塞,最后导致单位负担太重…”

帝都调研组的每一句话都说在了叶书记的心坎上,像这种全局性问题,不是叶书记一个人能够力挽狂澜的。这需要总体性的布局。


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