第71章:无耻，顾遇深撬团队
初秋的早晨，微风轻拂，带来一丝丝清凉。
阳光透过稀疏的云层，空气中弥漫着淡淡的秋意。
苏南清今天换了一身粉红色的小西服，迎着秋初的阳光，她目光清冷，走路的姿势随意又透着不可一世的霸气。
清月跟在她身后，直接坐电梯直达顶楼办公室。
她的办公室和其她设计师的办公室是分开的。
她才坐下，清月就端着一杯奶咖进来“小姐，公司内部的人员听说要裁员，一大早就开始闹了，说要集体辞职。”
这些人真是不知足。
有很多人都是走关系户进来的，没有什么实力，就想混口饭吃。
小姐这些年没有管理公司。
管理松懈让有些人有机可乘。
偏偏有些人不知道知足。
“哦！”苏南清清冷一笑，笑的明媚动人，“可真有趣，要集体辞职，除了这个原因，还有其他什么原因吗？”
这其中有很多原因。
不动一动可就跟不上时代了。
清月声线清冷，生气：“小姐，设计部的设计师都想跟着杨总监去对面的沈氏集团，而且，那边似乎也接收这边的设计师。”
苏南清一愣，“全部接受？”
顾遇深真踏马不是人。
但苏南清很激动，有人当接盘侠，她能不激动吗？
这些设计师，有很大一部分是不思进取，设计稿一塌糊涂。
苏南清眼底划过一抹狡黠。
“清月，你再去确定一下，沈氏集团真的会接受所有的设计师，还有其他员工？”
清月看着小姐还有几分开心，真不了解她为什么这么开心：“小姐，不用确定了，就在我们进来的前几分钟，杨总监带着那边的人事部过来，亲自到我们公司招聘设计师。”
苏南清愤怒的吼：“真不要脸！顾遇深真是把他的不要脸发挥到了极致，他欺人太甚，竟敢跑到我的公司里来挖人。”
不过一想，挺好的。
“啧，这些烫手山芋丢给他，挺好的，让沈氏集团的人事部都把人带走吧。”
清月：“……”
她很着急：“小姐，你认真的呀？如果人都走了，接下来的合作就没有团队运作了。”
苏南清手中玩着笔，挑眉笑看着她：“这天底下最不缺的就是人才，我养一帮废物干什么？把公司重新洗牌，全部换成我们的人。”
“除了设计部的，你去统计一下，有多少人要留下，留下的人可不可靠，通通都统计一下。”
苏南清说完，就整理和秦墨为的合作方案。
顾遇深办公室里。
顾遇深等着苏南清给他打电话，可是一个小时过去了，苏南清那边，还没有给他打电话.。
这女人还真沉得住气。
整个设计部都被他撬走了，只留她一个设计师，她能干什么？
这时，薛卿低着头小跑着进来。
顾遇深优雅的靠在旋转椅上，漫不经心地问：“苏南清来了？”
薛卿一愣，他想什么呢？
这渣男，还想着苏南清呢？
人家早就不要他了，他为什么就没有一点自知之明？
“总裁，苏小姐没有来，不过整个设计部的人都过来了，有的没什么能力，有好几个都是关系户，没什么本事，聊八卦的本事倒是一流。”
顾遇深目色倏然一沉：“现在只剩下苏南清一个设计师，她竟然无动于衷，也不来找我。”
薛卿一愣，他这什么脑回路转，他鼓起勇气说：“总裁，冒昧的问一句，苏小姐她为什么要来找你？”
顾遇深像看蠢货一样看着他：“我把她公司里面的设计师都撬了吧，她难道不生气？”
薛卿不了解他这样的思维：“总裁，苏小姐不仅不会来，她还要谢谢你，她们公司养着一批蛀虫，现在都到我们公司里来了，你觉得苏小姐会来找你？”
顾遇深目光凉薄，“接下来她要和秦家合作，就需要熟悉业务的团队，把她们的团队都给我撬过来，我看她还能在外面野到什么时候？”
薛卿：“……”
他像看白痴一样看着他：“总裁……这……你这是什么逻辑思维？苏小姐并不会因为这种事情来找你，你这样做只会让苏小姐以为你在害她。”
“邱撬走她们公司的设计师总监，又撬走了设计部的整个团队，总裁，苏小姐只会恨你。”
“你想想，你对宋佳琪小姐有求必应。而你现在这样做，把她逼上绝路。”
顾遇深冷漠无情的眼底划过一抹深思，这么一对比，他好像做的挺过分的。
一瞬间，他身上散发着冷冽强大的气场，宛若地狱来的修罗。
薛卿硬生生的把头低了下去。
“让人去守着，秦墨为过来签约的时候，立刻告诉我。”顾遇深低沉冷漠的声音缓缓响起。
薛卿只能摇头离开。
真不懂顾遇深什么心思？
薛卿转身离开，十二楼楼还有很多事情等着他去处理。
两个小时候后。
清月推门进入办公室。
苏南清看着生气的小丫头，笑了笑：“走了多少人？”
清月气急了：“小姐，设计部的人全部走了，销售部的人和人事部的以及市场部的人都在。”
“不过看他们的态度也不是太好。”
“哼！态度不好？”苏南清缓缓站起来，清冷的背影很美。
她站在巨大的落地窗前，看着外边的世界，眼底划过一抹狡黠的光芒：“桌上有一份公司的福利，你拿去给人事部的公布出去，愿意留下的就留下，愿意走的，让他们到财务那里领完工资就可以离开了，以后他们按照实力拿工资。”
“既然他们想揉成一团，那我就把他们分开，让他们凭自己的实力拿工资，欲让其亡，先让其狂。”
苏南清看向清月，“销售部这个月谁的销售最好？”
清月说：“梁勋，这个人还可以，不过一直被经理打压，一直没有升职空间。”
苏南清红唇扬笑：“好！去把他提升为经理，给他提销售总额的3%个点。”
只有和他人的利益结合在一起，才能让对方更加卖力的工作。
多给一个点，能让对方心情愉悦，她对工作满意。
清月一愣：“小姐，真的要给三个点吗？”
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