第1413章
想来郑城这个福康公司的两家工厂上班的人,确实格外的多,甚至之前还处理过有人借着能介绍进厂的名义,骗一些人的钱财的事情。
这也证明了许多人宁可花钱,都想进这家工厂上班,因为相比于郑城的其他工厂,确实挣得算多的。
张恪清看着刘伟阳:“所以你们是坚决不愿意让员工有休息日,每天必须加班四个小时,对员工继续保持高压管理模式?”
刘伟阳懒洋洋的看着张恪清:“我们可不是什么高压管理模式,甚至管理那些流水线工人的,基本也都是他们的工友升上来的,是他们想多挣钱,想要更高的加班费。”
“我们总不能阻止他们多挣钱吧?难道我们不能将员工改成三班倒工作制吗,不需要支出一点五倍的工资,我们效益会更高。”
张恪清听着刘伟阳的狡辩,貌似好像是不用支出更多的工资了,但实际上要为更多的人缴纳社保,要提供更多的宿舍,更大的食堂,而且人越多,越难管理。
同时没有了加班费,他们的员工一个月的工资就只有一千八百块,扣了五险一金还剩下多少?这么点工资可就真的留不住人了。
说白了福康公司用这种方式,不需要增加成本,同时又营造出了一种公司给员工高薪酬的假象。
“刘总,我非常赞同你们公司的工厂改成三班倒的工作制。也愿意让你们靠着这个模式赚到更多的钱,请问什么时候开始实施?”
张恪清这句话说出来,刘伟阳脸色变了。
“刘总,这些骗人的话,你自己信吗?”
“员工可以加班,但不能如此频繁的加班,没人受得了,这点必须做出改变。”
“你们靠着我们这里低廉的人工成本,赚了多少心里很清楚,上市公司的财报可是要公开的,总不会说你们财务造假了吧?”
“我们也给与了你们税收优惠,地皮优惠,给了你们极大的便利,帮助你们尽快的收回投资成本,难道只是让你们对员工多关心一些,让他们少加班都不行吗?”
“你们是提供了食宿,可住宿和吃饭都要钱,价格不高,可品质也极差。”
“一个宿舍住了二十多人,上下铺就算了,还有的是上中下三层的铺,人均居住面积不足两平米,这些是事实吧?”
“长时间住在这样的环境里,每天工作十二个小时,这对他们的心理和身体会造成多大的压力?”
“你们制定流水线标准的时候,自己试过吗?”
刘伟阳冷哼一声:“我为什么要自己试?我之前吃过的苦,读过的书,就是为了让我不做这种工作。”
“这些标准也是他们工人自己定下来的,可不是我们,没有我们,他们还挣不到这些钱。”
“事实上我们的管理模式,也是全球多家企业争相学习的,那就证明了我们的管理十分优秀。”
“如果你们强行逼迫我们做出改变,那就是违反了我们当时投资的协议,插手我们的管理,我们会重新考虑跟郑城的合作,不排除搬离郑城的可能。”
陈栋邦脸色剧变,这话是什么意思,威胁他们?
不过如果真的发生,那这责任他跟张恪清都扛不住,省里领导都未必扛得住。
张恪清还想说什么呢,陈栋邦抬起手,打断了张恪清的话。
“恪清同志,刘总,我们是在谈论企业制度人性化的事情,没必要说气话。”
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