第305章 easy模式

第三百零五章  easy模式

让其他人都出去后，程实笑了笑：“米莱，好久不见。”

“程哥，你在果实科技是什么职位啊，居然能当主面试官？”

“大概……老板？”

米莱眼中，顿时满是震惊。

随着亿鑫商城的火爆，果实科技在社会上、也跟着声名鹊起。

毕竟整个亿鑫，到处都是果实科技的logo和立牌。

按照孙国强和卫兰的说法，偌大一个亿鑫，都快变成某人的形状了。

米莱也是来逛亿鑫商城，看到了果实科技的招聘广告，去查了一下资料，发现是一家非常有潜力的科技公司后，才决定来面试的。

两个多月前在商K，她的确看出来了，程实不是一般人，却也没想到，他能够这么不一般啊。

如此年轻，就创立了这么一家又有不小规模、更又无穷潜力的科技公司。

果实科技啊——而今的果实科技，随着拼团到店版块的上线，已经逐步从校园企业走向社会了，已经切实影响到了这座城市的方方面面。

蓉城可是西南七省第一大城市，拥有两千多万人口，却因为一个人发生了改变——这事儿怎么想怎么梦幻啊。

米莱愣神当口，程实带着些疑惑的说：“话说，米莱……你怎么会跑来面试的？我们这边……我记得开出来的薪酬，底薪也就三千吧……这个收入，跟你……额，跟你先前那一份工作比，可差远了。”

哪怕在10年，做夜场的、收入相对也很高。

尤其是像米莱这种姿色、还是真大学生的，哪怕不出台，每个月赚两三万，那也是洒水一般，轻松又简单。

米莱正色道：“程哥，我想通了，我还年轻、不能就这么陷进夜场这个纸醉金迷的销金窟里面，现在我还能挣扎出来，要再厮混个一两年，那我这辈子、可就全完了。”

她跟程实说的，的确是她来面试的原因，却不是全部原因，甚至不是根本原因。

根本原因，她不好意思说——想让程实拿正眼瞧她。

那天晚上的程实，很绅士，很礼貌，全程都没有揩她的油，甚至是她在倒过来揩程实的油。

但正是这份儿绅士和礼貌，将她狠狠刺痛了。

她感觉得到的，程实就是觉得她脏。

程实有些发愣：“话也不能这么说，行行出状元嘛……”

米莱：“？？”

程实挑了挑眉：“咳，我的意思是说，你决定换一种活法，我还是挺高兴的，这么着吧，虽然我们商务部这边，只打算招六个人，而你各方面的条件，离前面那六个，又相对差了一些，但好歹相逢就是缘，你要能接受三千的底薪，那明天就来上班吧，以你的形象，其实挺适合我们商务部这边的。”

果实科技的商务部，多少带点公关部的性质。

米莱又是大学生，又干过夜场，属实是专业对口了。

虽然她学历、专业之类的软件不达标，但是外表、身材之类的硬件，却很契合啊——这也是程实决定破例聘用她的原因。

什么“相逢就是缘”，那都是扯犊子，能给他这个狗资本家创造剩余劳动价值，那才是根本。

米莱高兴的说：“程哥，我真的被聘用了？明天就能入职？”

程实表情一本正经：“像我这种大帅逼，怎么可能说假话？”

招聘会便就这么结束了，二十个人来面试，总共十三个人通过，营销部六人，商务部七人。

两个部门，只有十三个员工，肯定会捉襟见肘。

但是程实有办法。

可劲儿压榨呗——把女人当男人用，把男人当牲口用。

至于员工们会不会闹意见——他会用绩效和奖金，堵住他们的嘴巴。

事实上程实的用人策略，一直是这样的。

宁愿给一个人发双份的薪水，让他干两个人的活儿，也不愿意用这双份薪水养两个人。

至于为什么——后世很多大厂都这么干的啊，其中最典型的、就是把“九九六”变成企业文化的华为。

招聘会结束后，程实让卫兰把赵德汉一起叫过来，再加上历飞雨和孙菲菲，他开了个五人小会，安排了一下对外办这边的后续工作。

其实先前跟孙国强借人时，程实只说了让卫兰跟赵德汉帮他搞定招聘，现在招聘会结束了，他本应该把人给孙总还回去。

但是他没还。

反而无缝衔接，安排起了下一个阶段的工作。

主打一个让孙国强反应不过来。

谁让孙总这俩得力干将，不是一般的得力，用着十分顺手呢。

话又说回来，反正他早晚都是要入股亿鑫的，以后就是“你中有我、我中有你”，何必分的那么清楚。

说是开会，其实就是程实直接在安排。

“营销部那边，等员工办完入职手续后，便要立刻铺开，去附近商圈考察，把区域特征和资源整理出来，我不要过程，只要结果，这件事，就先由卫姐你负责，菲菲，你从旁协助，就当是给卫姐当助理了。”

“遵命，老板！”

孙菲菲昂首挺胸，欣然领命。

卫兰也不由得说了句“好的”——她是隐约觉得哪儿没对，却又没反应过来，到底哪儿没对。

因为程实给她安排任务的口吻，实在太理所当然了，比孙总都还像孙总。

“商务部这边，则尽量去搜集相关区域的商户信息，哪些适合入驻果实团购，哪些不适合，要尽快整理出来——这个就由赵哥你来统筹吧，飞雨，你全程协助，平日里怎么配合我的，就怎么配合赵哥。”

历飞雨笑了笑：“没问题，老板。”

“好的，程总。”

跟卫兰一样，赵德汉也下意识的点头。

今天这场小型会议，卫兰跟赵德汉，算是第一次见识到了工作状态的程实，是什么样子的。

压根不是他平时表现的那样，吊儿郎当，喜欢开玩笑，满嘴的骚话。

而是非常的雷厉风行，甚至说一不二。

就像一把快刀，轻易不出鞘，出鞘必见血。

而今的果实科技，开会讨论阶段，允许有不同的声音，但在真正做事时，依旧是程实的一言堂。

他才是那个唯一的大脑，员工们则是他的抓手和工具。

这种模式，保证了果实科技执行计划时，如机器般精准、有超高的效率。

偏生这一套模式，别的公司，还很难模仿。

因为这一套模式要成功，有个必须的前提——作为大脑的那个人，绝对不能犯任何方向性的错误！

人非圣贤，谁敢保证自己不犯错呢？

程实自然也不能。

但他可以保证，在未来十几二十年，他都不会犯任何方向性的错误。

毕竟他是个重生者。

对别的创业者来说，最难的部分，于他而言，恰恰是最简单的。

就好像开着“风灵月影”玩“黑猴子”，绝对的easy模式。


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