第50章智收人心
一下子空出了四个好职位意味着什么？意味着一场新的战争又要打响了。官场中的人对官位的空缺是最敏感的，好比虎狼闻到了血腥，他们会立刻扑上来。权力是不能出现真空的，周围的空气会很快地压过来。
张明拿起笔，将常务副局长划掉了。他不打算设常务副局长，目前他的威信还没有树立，常务副局长的存在对他来说是个威胁。因为常务副局长也是可以总揽全局的，闹不好他会架空自己。而没有设常务的话，各位副局长都只能管各自分管的工作，都只能种自己的一亩三分地，都不可能形成全面的威信。也就是说不可能对他的权威构成威胁。他们之间是不可能完全团结的，当他们各自为阵，勾心斗角的时候，自己正好可以分而治之。由于各方都必须要寻求自己的支持，自己的威信就可以确立了。
管人事的副局长可以让童有才担任，谢启大接管基础教育，王生礼接管职业教育，这三个人的位次都向前挪动了一步，应该会感激自己。张席梅和万大海不动。这两人年龄偏大，不让他们退就是对他们的照顾了。
这样，实际空出的职位就是：财经副局长和纪检组长。由于计财股的股长王东林也出了问题，本局内暂时没有可以能胜任的人，可以向组织上请求从外部门调入。为什么要给上级决定，因为上级总会有他要安排的人。
纪检组长本来也可以提拔纪检检查室的马水平，但这个人以前和马道远走的很近，当正股级干部的时间还不满三年，暂时还把能提拔。但是这个职位不能上交给组织安排，暂且留着自己将来好安排合适的人。当领导的，就像是赶驴的人一样，手里必须要有足够的草料。草料不能一下子就用完了，否则就没有东西吸引驴子为你卖力了。这个职务可以仍然由王生礼兼任。
这样一来，两个局级领导的空缺，自己交一个给上级决定，留一个由自己决定，应该可以得到上级的认同了。张明认为，自己在分这块权力的蛋糕时考虑的还是比较周到的。
接下来干什么？当然是等着这些人来领蛋糕了。领蛋糕的时候，就是自己卖人情树威信的时候啊！
果然，分管教育的张副书记找他谈话了。张副书记关切地问：“小张，局里的工作开展得还顺利吧？有没有什么为难的地方要县委支持？敞开说，我一定支持你！”
张明当然知道他的用意，如果不是想塞个人进来，他不会在这个时候找他的。自己还是主动点，免得他绕半天的。再说，自己的人事方案还要他支持呢！将欲取之，必先与之。于是张明说：“别的都好说，主要是人事问题需要您大力支持啊！其他的职位我们内部都可以调剂，但是分管财经的副局长我还没有发现合适的人选。我想了半天，还是想找您帮我物色一个可靠的人选啊！”
张副书记听了喜不自胜，没想到张明真是一个人精，还给自己留了一个指标。自己正好有一个人要安排。他说：“财经工作很重要啊！他就是你的管家，不找个你信任的人怎么行？我帮你推荐一个人。他是我的秘书黄义忠，跟我四年了，人非常不错，但是我们当领导的不能因为他好，就耽误人际家的前途啊！所以我考虑再三，还是决定放他出来锻炼锻炼。”
张明装出十分高兴的样子说：“那太好了！跟着你干了四年的人，肯定是个人才！张书记，那现在就定下来了啊！千万不能反悔！如果您把他派到了别的部门我可是不答应的！”
张副书记心里非常高兴，当副书记的，不比一把手，手中有权，能将自己的秘书安排个好位置。这次安排得这么顺利，让他对张明充满了好感。他说：“说定了！把他交给你我也放心。我一定叫他像对待我那样对待你！”
张明见把他哄高兴了，就将自己的人事方案和盘托出。张副书记表示完全赞同。他说：“你考虑得很周到啊！我支持你！”
有了张副书记的支持，自己的这套人事任免方案就可以通过了。这也是一种交易！好的交易就是是那种使交易双方能得到双赢的交易。自己留一个副局长的职位给上级决定是正确的。
接下来的几天里。童副局长、谢副局长等几个想挪动挪动职位的人都找张明表了忠心。来的时候都带了烟酒，因为并不贵重，张明不便推脱就收下了。张明一一对他们交了底，让他们怀希望而来，抱喜悦而归。
张喜梅和万大海也到他的办公室里探过张明的口气，张明说：“局里的工作还倚仗你们两位德高望重的老同志啊！你们千万不能在此时有退下去休息的想法，我还年轻，还需要你们扶上马送一程呢！”
两位也放了心。他们早以没有升职的企望，只想保住自己现有的位置。两人都表了态：“张局长，我们一定支持你的工作！”
几天之后，张明正式上交了教育局局级领导的人事任免方案。组织部很快就行了文。他花两天的时间回访了曾经带礼物到他家去过的人，去的时候他也带了价值大致相当的礼物，也就是将他收到的东西重新“洗牌”后还给了他们。
这好比医生手术前先收下病人家属的红包，手术后又还给病人家属。之前收，是为了让他们安心。之后退，是坚持原则。不过张明这样巧妙地退，不仅仅是为了坚持原则，还是为了照顾人家的面子，进一步笼络他们。
从来只有下级送东西上级，今天却碰到了一个给下级送礼的上级。几个副局长都在心里佩服，张明真是既会做官，又会做人。
剩下的副局长以下的干部的调配，张明决定把权力下放给几个副局长。权力的蛋糕不但要分给上级，也要分一点给下级。让他们也有一点自主权，让他们感激自己，顺从自己。当然，假如有人不识相，自己随时可以将分出去的东西收回来。
新任的分管人事的副局长童有才，将急需安排的职位罗列了出来。
计财股股长：空缺。
教研室主任：秦守仁。
人事股副股长：原副股长调出。
装备站副站长：退休。
张明看了看，也真是巧！正好一个副局长可以分一个。新来的黄义忠副局长分管计财股，童守仁分管人事股，教研室由谢启大分管，装备站由王生礼兼管，正好一个副局长可以提拔一个干部，实际上不只一个，有的发生连锁反应后可以提几个。比如：如果副股长提成了正股长，就会空出一个副股长的缺来。
分得这么匀巧，他们应该不会有什么意见了。张明说：“几位局长，我刚来教育局，对干部的情况还不了解。所以在干部的使用和调配上我不想搞独裁。我想，本着‘谁分管、谁选拔’的原则，由各位来决定这几个干部的人选。这样，有利于建立我们副职干部的威信，有利于人才的选拔，有利于今后我们更好的开展工作！大家有什么意见？”
大家都感到受宠若惊。像人事任免这样的权利，一般的局长都是死抱着不放的，根本轮不到副局长做主。副局长最多只能推荐推荐。
童副局长激动地说：“张局长，像你这样尊重副手、民主求实的领导我真是第一次碰到啊！没说的，老兄我服你！”
大家跟着拍起张明的马屁来。拍马屁不是一种好作风，但什么问题都要从两方面看。张明觉得，自己刚来没几天，大家就大拍自己的马屁，说明了自己在大家心中已经树立了相当的威信。
这是一个好的信号！
散会后，他把黄副局长留了下来，亲切地对他说：“黄副局长，怎么样？到局里还适应吧？”
黄义忠说：“还行！感谢张局长关心！”
张明说：“张副书记对你评价很高啊！我也是秘书出身的，知道秘书的辛苦，媳妇难得熬成婆啊！所以张副书记一推荐，我立刻就同意了！”
张明说这番话的意图就在于和黄义忠套近乎，让他领自己的情，从而坚定地站到自己这一边。
黄义忠也很识相，说：“我能有今天，除了张副书记的关心，还得亏局长您！今后一定团结在您周围，全力地支持你！”
张明说：“我们都是新来的，在教育局里的根基还不牢，今后少不了要互相照应的。你长期做秘书工作，现在来当这个副局长，一定要迅速适应新角色，努力把工作做好！你出问题不要紧，我会被别人讥笑没有知人之明的啊！”
黄义忠点头道：“那是！我明白！”
黄义忠临走的时候，张明像是突然想起来似的，对黄义忠说：“瞧我这记性，差点忘了！你选好计财股股长后，先不忙任命副股长，可能有人要调进来！”
黄义忠说：“好的！”
等黄义忠走后，张明又把谢启大叫来，叫他明天做好准备，和自己一起下学校去搞一下调研。但他没告诉他去哪所学校。
他要搞一下突然袭击。袭击的对象是中江县实验中学。或者准确的说，袭击的对象是实验中学校长罗志才。
为什么调研的第一站是实验中学，因为他是从实验中学出来的，他当上教育局长后特别想回去看看。还有一所学校就是沙湖镇的刘庄中学。他特别想让那些曾经的同事看看，当年的那个普通的青年教师张明如今已经是堂堂中江县的教育局长了。
这是一种虚荣心在作祟！他承认。但他现在有条件满足这种虚荣心了。他没有必要压抑自己。
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