第一百四十二章 企业重组 4

看到参加此次会议的各位同仁都把目光投向自己，郭凤连此刻的心情真的是不知道该如何来形容，心里也直是在那里暗暗叫苦，这种情形还真的就如同哑口吃黄连，有苦说不出啊！

        刚才集团公司人力资源部部长叶松山宣布的那些人当中，基本上都是从职务到级别都有着不同程度的提升，唯独自己职务和级别上都是在原地不动，排次反倒变成最末一位，这样的结果，能让他不郁闷吗？而且不但是郁闷，那简直就是生气，这都是些什么事情啊，有这样来人事调整的吗？说句不好听的话，那根本就是在整人，排除异己嘛！……

        尽管此刻的郭凤连有太多的不快，但他也是一点办法都没有，还能怎么样呢？这个由集团公司人事部门下发的人事命令，如果当事人拒不执行的话，那么集团公司的最高领导完全可以现场把你直接免职，让你从此什么都不是，这种事情也不是没有可能的，所以他思考再三，觉得还是不能把不快表现在脸上，只能是硬着头皮上台唱大戏，打肿脸充胖子也必须得冲，因为他没得选！

        没有办法，他只能故作沉重地说道：“各位领导，各位在座的同志们，我们第六公司变成今天这样困境，几乎所有承揽的项目无论大小，最后都会造成不同程度的亏损或是潜亏，作为原领导班子成员，我真的是深感惭愧啊。这次集团公司给我们第六公司领导班子重新注入了年轻、新鲜的新生力量，重新为我们配齐了领导班子，说明集团公司对我们第六公司非常地重视，希望我们的广大干部职工在我们以林志强同志为首的领导班子带领下，放手工作，为我们第六公司尽快摆脱困境，做出应有的贡献。”

        郭凤连热情洋溢的讲话一结束，立刻得到了在座干部职工的经久不息的热烈掌声，大家都为郭凤连的那种宽大的胸襟所折服，并未公司能有这样的一位工会主席而感到异常高兴。

        这时，主持此次会议的新任集团公司党委副书记刘钢站了起来向大家挥了挥手，示意大家停止鼓掌，然后说道：“好了，今天的会议就到这里，希望大家在新的领导班子带领下，转变思想理念，立足岗位责任，为公司的改革发展献计献策，为公司的翻身、积累并走向富裕争立新功！”

        会议结束了之后，刘钢和叶松山把林志强、戴一伟都叫到了刘钢的办公室，他们四个人坐在那里就第六公司的发展问题，再次做出很深入的讨论。

        林志强因为和戴一伟很熟，现在两人又正好坐在对面，而且大家都曾经一起在集团公司呆过，原来就已经认识过，所以他这时干脆连招呼也没有打，彼此笑一笑，算是心领神会了。

        “志强同志，听说现在湘江铁路工程建设指挥部和富江铁路、公路两桥指挥部都是你在主管是吗？”集团人力资源部部长的叶松山说道。

        “是的，两个指挥部相距并不是很远，有时候就兼顾一下。”林志强极为低调地说道。

        林志强知道现在的领导都是比较喜欢做事低调地人，所以他一直都是推崇低调做人，高调做事，而且在任何时候他都绝不会和领导抢风头，在他的人生字典当中，他很享受做事情的过程，并不在意最后的结果怎样，因为他认为只要自己尽力了，那就行了。

        所以此时和集团公司大领导说话，他不会极力地给自己叫好，或是一味在自己的脸上贴金，他只是简单地说明自己就好。

        “叶部长，看来你们还不太熟悉，林志强在咱们第六公司里面可是年轻有为啊，他在湘江铁路工程建设指挥部刚开始就是党政一肩挑啊，而且当时的各项经济指标都完成很好！”这是戴一伟在说话。

        而戴一伟的夸奖让林志强有些不好意思，但还是有点不好意思地再三重复声明，我个人并没有做什么，工作都是项目部的同志们做的，我们只是动动嘴皮子，戴部长真的实在是过奖啦。

        这时，集团公司人力资源部部长叶松山和他们三个人在一起谈话，他说道，原来第六公司原来就是一个非常好的公司，优秀人才济济,优良资产多多，公司效益良好。但这都是历史，好汉不提当年勇。经过前两次的改革当中，第六公司从处管段、段管项一下过渡到处管项，表现出很多不适应，达尔文的物竞天择，不适应者就可能被淘汰，特别是近几年的项目管理失控，不仅丢掉了项目信誉、企业效益，也丢掉了市场和集团的信任和支持，也丢掉了一部分干部人才，教训不可谓不深刻。知耻而后勇，浪子回头金不换，公司的基础还在，公司的骨干力量还在，基本队伍还在，只要大家齐心协力，同舟共济，心往一处想，劲往一处使，公司必将迅速扭转项目管理被动局面，减亏增赢指日可待，公司的发展壮大也将不日实现，必将再次创造更大的辉煌业绩。

        叶松山的话音刚落，林志强还是觉得自己就像是在做梦一样，简直是有点傻了，心想：这世界上还有这等的好事，竟然还能得到这么重要的一个职务，虽说级别没有变化，但毕竟成了一个企业的第一管理者，成了第六公司的老大啦，而自己能否让第六公司的所有干部职工服气，听从自己的管理呢？关于这一点，他真的还是没有底，但他有信心，只要他把心思都放在工作上，就不用怕自己的工作做不好，只要大家都能这振奋精神，迎难而上，全力以赴，开拓进取，次会议为契机，按照“认真、责任”的要求自己，就没有理由做不好自己的工作。

        当然，此刻对于第六公司的具体运作以及人事方面安排等等方面，他还是存在着很多的疑问，虽然他很想马上就把所有问题和人员了解清楚，但好像现在还不是时候，最后，在他们的谈话结束之前，林志强就再次向刘钢和叶松山表态说道：“请刘副书记和叶部长放心，我会竭尽全力把自己的工作做好，不辜负组织上的这份信任。”


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