第489章
实际上,这个矛盾,对所有阵营所有选手,都适用。
阵营想要胜出,需要齐心协力加积分。
个人想要胜出,又不能让自己的积分最高。
厌回心中正算计时,0积分的枉伶突然意味深长地开口道:
“之前的提示表明——”
“我们的‘挑战机会’,是可以队内赠予的。”
“想让阵营胜出,那么最好的选择,是将‘挑战机会’,全部给到队内最强的选手身上。”
“然后我们再共同商议,4次挑战机会该如何使用。”
她这话一出,其余几人纷纷皱眉。
厌回直接质疑道:“我懂你的意思,可4次挑战机会给到同一个人,风险太大了!”
“万一那个人,第四次挑战失败呢?积分会变成0分!那我们阵营损失就太惨重了!”
“又或者,就算那人4次都挑战弱鸡,确保全部获胜……”
“可万一,他被人挑战了,积分被掠夺清零呢?”
“甚至,就算真的如你所想,四次挑战全部成功,并且也没有被人挑战,保住了大量积分……”
“可那个人成为队内积分第一,个人是会被淘汰的!”
“这样吃力不讨好,牺牲个人成全团队的事……你们谁会做?”
话糙理不糙。
厌回这态度已经很明显了。
他反正是不愿意拿4次挑战机会,把个人积分堆到最高的。
然而,枉伶这鬼精的女人,却看向江异。
显然,她是认为,红色阵营里,江异才是实力最强的存在。
她是想让四次机会,全部给到江异。
对于厌回的质疑和推脱,她是一点没放在心上,而是直接江异道:
“也不见得就是牺牲个人成全团队。”
“毕竟,四次挑战机会,便等于4次触发特权的机会。”
“仔细想想就会发现,我们这次活动的核心,比的其实不是积分,而是特权!”
“积分再多又怎样?最多和最少的,都会被淘汰。”
“反倒是积分排中间的,能拿到头奖。”
“而想要达成这样特殊的积分排名,需要的是运气,和操作空间。”
“而特权,就等于操作空间。”
显然,枉伶这话诱惑性极强。
她是希望,江异能主动拿下4次挑战机会,确保他们红色阵营能胜出。
这女人,还挺看得起他。
她就那么确定,他不仅能挑战成功,还能守住其他选手对自己的挑战?
只能说,信息网专家,看人方面确实挺厉害的。
不过,江异不准备全部听专家的。
他有自己的想法。
积分最多,团队胜出,是枉伶的全部考量。
而江异,还要考虑让自己的积分不是队内最多这点。
他略微思索片刻,便也分析道:
“这一次,我倒是和厌回的想法相似。”
“鸡蛋最好不要放在一个篮子里。”
“否则一旦出事,我们连挽回的机会都没有。”
“根据公告的提示,我们的积分情况,和最终结果,是锁定积分后直接出的。”
“而非阵营胜出后,还能再使用特权。”
“也就是说,在比赛结束前的最后十分钟里,我们会考虑很多东西。”
“个人的,团队的。”
“到时候,一定会存在一个积分最多的,他会想方设法,减少自己的积分。”
“而这样的做法,又一定会降低我们团队胜出的概率。”
“所以,我的想法是——”
“为了避免这种个人行为拖累团队的可能……”
“我们最好的局面,是形成‘双第一’甚至‘三第一’!”
“也就是说,排名第一第二甚至第三的选手,积分都足够高!”
“这样,即便排第一的选手,让自己的积分变少,我们团队也依旧能确保胜出的概率。”
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