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第一百一十五章 自有一套


  陈龙这边和吕峰他们混得很熟悉了,每天称兄道弟的,听上去非常的亲热,陈龙都没想到进展会这么的快,会这么快就混得很熟悉。

  他发现罗虎在局里的时间不多,更多的时间都是在外面,这也可能和他是分管刑侦的有关,他应该大多数的时候都是在外面做有关的工作,所以才会到很少在局里。

  目前来看,要想通过陈龙来接近罗虎几乎就是一件不太可能的事,这事恐怕非要依赖赵枫那边来完成不可了,因为他只是一个小保安,要想接近罗虎那实在是很困难,如果要是想和他熟悉那更是难上加难。

  但是陈龙还是得呆在这里,他还得上这个不死不活的班,要一直呆到这件事情完了有个一个结局为止。

  这样的班那不是一般的无聊,不但一天无所事事,而且不能有任何的娱乐活动,整天就像死人一样的呆在保卫室。

  虽然局里也有一些美女出出进进,但是毕竟他只是一个保安,所以这些美女也就是看看罢了,身份差距太大,根本就没有什么勾搭的可能。

  陈龙在网上下了一些电子书在手机里实在无聊的时候就拿出来看看,因为规定不能玩手机,所以看看书那都得偷偷摸摸的。

  赵枫又是三天在床上大睡,什么也不干,他说他在等郑爽的电话,陈龙说他那不是在等电话,那就是在装死。

  第三天后,郑爽终于打来了电话,这三天一次的电话还真是等得不容易,这妞总算是又露面了。

  这次郑爽没有说要请他吃饭,而是说让他去樱花宫玩儿。

  上次郑爽请赵枫吃饭的时候,对于他们业务上的事一个字没有提,她极力想打造一种朋友间吃饭与业务无关的假象,以免让赵枫认为他太功利。

  她自己不提,那赵枫当然也不会去提,所以上次从吃饭到喝醉再到她家,那些关于业务的事是一字也没有提。

  郑爽不提其实是想让赵枫提,可没想到赵枫也装傻子,他不提那当然是为了再一次见到郑爽,如果把业务的事一下子谈成了,要花钱不说,那以后要想见她那就没有更好的理由了。

  今天郑爽提出来要让他去樱花宫,赵枫知道这事肯定拖不了了,肯定得表示一下了。

  赵枫来到樱花宫后,正遇上郑爽在给下面的人开会,别看郑爽平时娇艳,但是一但板起来脸开会,那还真是一个领导的范。

  “我们是一个服务性的企业,客人是我们的上帝这句话我们也就不必再说了吧,大家都懂,如果再说那就是多余了,但是我们不光是说说而已,我们还必须得落实到实处上来,否则喊空号一点意思也没有,你们说是不是?”

  郑爽问那些站着成一排的服务员。

  “是!”

  下面的一群人齐声道,看来他们开会平时就是这样开会的,所以节奏都答得非常恰到好处。

  “对于那些熟悉的客人,务必一进来就要能叫出什么先生什么女士,一定要记住别人姓,这样会给人一咱归宿感,会得到非常受尊重的感觉,这样客人自然就会再次来光临我们,如果我们做不到这些服务,那让别人去做了,那别的桑拿那就会超过我们,我们就竞争不过人家,明白吗?”

  下面的人当然又是说了一声明白。

  “那们做到了吗?”

  郑爽又问道。

  下面的人回答说是做到了。

  “那好,这位先生曾经来过我们樱花宫好几次了,那你们说说,他姓什么?”

  赵枫在一旁的沙发上坐着看他们开会,忽然郑爽指着他问那些服务员。

  下面的人一时间傻子了,这个人他们确实是见过,但是看赵枫一副土包子的样子,也没有怎么放在心上,现在郑爽忽然问起,一下子就答不上来了。

  “上次是谁带他去我办公室的?”

  郑爽忽然问道。

  那个上次带赵枫去见郑爽的主管答道是他,然后一脸的紧张。

  所以会紧张,那自然是他也不知道这个土包子姓什么了,他根本就不记得他有没有问过赵枫的姓名,就算是问过了,那他也没有记住。

  那些什么公司的老总和什么官的他们倒是一般都还能记得住,可是土包子他们还真是没放在眼里,所以也没有上心,这下郑爽忽然起,当然紧张了。

  “没错,我也记得是你带他去见我的,那好,你说说,这位先生姓什么?他叫什么我就不问了,但是你至少要知道他姓什么吧?”

  郑爽问那个主管。

  “对不起,我不知道。”

  主管的脸上似乎汗都要出来了的样子,他是真的不知道,但是他知道这一下子自己会有麻烦了。

  郑爽平时的作风他也是有所知的,刚刚才答得好好说是能记得每一个来过几次的客人的姓名,可是马上就现了原姓了。

  “你不知道,上次还是你带他去我办公室的,你身为主管,当然要给服务员们做表率的,你怎么能说你不知道呢,你怎么好意思说你不知道呢,你不觉得这样说出来你自己都不好意思吗?”

  郑爽忽然提高了声音,那个主管一看郑爽发火了,一句话也不敢说,可见郑爽平时对他们有多严格。

  她是一个女的,管理这么一群人本来就是容易,如果她要是再不严厉一点,那么恐怕会更吃不消的,这些服务员本来也都是十八九岁的小男小女生。

  这些人都是读书成绩不好,然后到这里来打工的,本来自身素质也不高,能理解的东西也少,对他们讲太多的道理恐怕也是没用的,也只有用严厉,才能让他们安心的工作,至少是少犯错。

  对于管理不同的人那自然是得用不同的方法,对于管理素质高的那得注重人性化,可是要是管理这些小年轻,那必须得用严格的方法。

  该怎么说呢,不能算是因材施教,这个应该换成是因材而管,虽然郑爽只是个女的,但在管理上却真有自己的一套。


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