第1748节 矛盾是加深还是消除2
毕全力沉着地看着翟新文打电话。看他打完,毕全力说:“听新文局长的汇报,我感觉像杨英贤这样的谣言制造者、传播者和恶意捏造举报的人,处分得太轻,不足以平民愤,不足以保护我们的干部,也不足以纠正这种制造和传播小道消息的不良风气。”翟新文解释道:“毕市长,本来我也想严厉处分杨英贤,但周市长指示,此事涉及到他的女儿,不想让更多的人知道这件事,所以教育局知道这封举报信的,目前只有我和孙红军书记,以及当事人方圆。我们处分杨英贤,是以前一次家乐福事件中杨英贤传播有关方圆的流言蜚语这个由头,对杨英贤进行的处分。在杨英贤看来,这一次的处分是两个事件合并处分,但在外人看来,就是家乐福事件进行的处分。”
又是周鹏有的指示。毕全力心中更加不满,也很奇怪:怎么从举报信,又提到了家乐福事件?毕全力问:“不是光有举报信吗?这怎么又来了个家乐福事件?家乐福事件是什么事?”
翟新文大骂自己一时失言,说漏了嘴,也怪这毕全力太精明,一句话就听出了问题。翟新文只好把家乐福事件的有关情况,向毕全力作了汇报。毕全力说:“从这件事情看,张元庆才是家乐福事件的始作俑者,是主犯,而杨英贤不过是这个谣言的传播者,是从犯,为什么张元庆几乎没有受什么处分,而杨英贤的处分却比张元庆重很多?”
一连几个问题,让翟新文真是难以回答。这件事确实难以自圆其说。翟新文勉强辩解道:“杨英贤是两件事一起处分,而张元庆并没有参与写举报信的事情。”毕全力并不买翟新文的帐:“新文同志,一个人能够无中生有制造流言,他的人品怎么样这已经摆在这里了。这么样的一个人,能够担任为教育系统培养和选拔干部的政工科长吗?一个心术不正的政工科长,能不能为教育事业选拔出品德端正、敬业爱岗、能力一流的干部?你先回答我这个问题。”翟新文几乎无言以对。毕全力语重心长地说:“新文同志,我们是党的干部,要时刻把‘立党为公,执政为民’作为牢记和奉行的宗旨。作为一级领导干部,什么时候我们都要一碗水端平,不能厚近薄远。张元庆是在你身边工作的人,能够做政工科长,也说明平常深得你的信任。但是,作为一个政工科长,明明知道公生正、廉生威,却给全市教育系统树立了这么一个反面的典型,是否称职?你在处分张元庆的时候,是否考虑到:如果教育局党委都不能公平对待每一个教育系统犯了错误的同志,局党委的威信如何树立,你这个局长的威信如何体现?”
毕全力虽然说话的声音不高,但带着威严。被一个34岁的年轻人毫不客气地批评,翟新文心里也有了火气,好歹我也49岁了,马上50岁的人,你一个毛孩子在这里指手画脚,真是让人憋屈。翟新文耐下性子,解释道:“毕市长,这件事事出有因。对于张元庆的问题,在事情发生之后,我已经严肃批评了他,并且张元庆也当面向方圆道过歉,并得到了方圆的原谅。都是教育系统的骨干力量,再培养一个工作经验丰富的干部也不容易,既然方圆与张元庆和解,张元庆也表示今后再不会犯同样的错误,所以,按照惩前毖后、治病救人的原则,我们对张元庆从轻处分。而杨英贤则不一样,他在家乐福事件中是从犯,但明知错了,却又捏造了有关方圆的无中生有的举报信,这是错上加错,所以处分自然要比张元庆要重。更何况,这件事纪委黄书记又作了重要批示,我们必须要按照黄书记的批示办。”
呵,又拿别的副市级干部来压我毕全力啊!毕全力现在对翟新文几乎没有多少好印象,他拿起电话,拨给了方圆:“方圆,我是毕全力。”方圆很吃惊毕全力在这里打电话给他,连忙恭敬地问候:“毕市长,您好。”毕全力说:“我听说,最近有人针对你,造了不少的谣,写了一些无中生有的举报信。听到这个消息,我很震惊,也感到很气愤。方圆,希望不要影响了你工作的心境,新学期,我对东州5中希望很大,对你希望很大。”方圆说:“或多或少,肯定会影响到我的心情,但市教育局和翟局长在第一时间都进行了及时的处理。我现在已经想开了,不管我怎么做,都会有人看我不顺眼,都会有人在背后造谣中伤,我无法阻止这一切。脑袋长在别人的脖子上,嘴巴长在别人的脑袋上,我没有办法。我能做的,就是用心做事,用心做好工作,把5中建设好、维护好、发展好,将5中打造成一所特色鲜明、质量一流、声誉良好、有全省全国知名度的示范性完全中学,不辜负各级领导特别是毕市长对我的期望、关心与厚爱。”毕全力说:“你想得很对。能有这样的心态来看待谣言和举报,方圆你比以前成熟了,我感到很欣慰。你就安心工作吧,东州5中地位举足轻重,在全市的影响很大,作为分管市长,我要告诉你,我也会尽我的努力,为东州5中的发展创设最佳的外部环境,为你开展工作创设良好的条件。”方圆说:“谢谢毕市长。”毕全力说:“听说,张元庆已当面向你道歉,你也原谅了张元庆。”方圆说:“是这样。我原谅了他,不代表我会把他看作朋友,以后该提防还是要提防。”毕全力问:“你觉得张元庆继续担任政工科长是否合适?”方圆说:“不合适。”毕全力问:“为什么?”方圆说:“一个人品不正的人,又怎么能为教育事业的发展选拔出人品端正、能力出众的人才?看到有能力的人就嫉妒,就制造谣言,这样的政工科长会害了东州教育的。不过,这样的事情不是我所要考虑的事情,局领导自然会有他们的考虑。我按说是不应该发表自己的看法的,但我当着毕市长的面,必须说我的心里话,说真话。”毕全力说:“好,很好。你现在确实没有权利评论教育局的人事,你能把握住这个分寸,很好。你的意思我明白了,我自有分寸。”方圆说:“谢谢毕市长关心。”毕全力说:“祝你们全家春节好,提前拜个早年!”方圆说:“谢谢。”
毕全力挂了电话,说:“方圆与张元庆和解,这说明方圆有肚量有包容,并不说明张元庆会知错就改。新文局长你就敢保证张元庆今后不会再捏造事实制造流言蜚语吗?”翟新文不敢背书,说:“我们从主观上希望他能够认识到这样的错误,不会再犯同样的错误。当然,我也会加强对他的监督、教育和管理,使他不管做、不能做、没有机会做不利于东州教育发展的事情。”见翟新文并不想退缩,毕全力内心早已是怒火冲天,但从政就意味着要坚忍,从政就意味着要城府于胸而不是心直口快。毕全力说:“既然教育局党委已经做出了对张元庆、杨英贤的处分决定,那我也必须维护教育局党委的威信,不可能要求你们来更改这个处分决定,虽然我认为这个处分决定太轻了,不足以教育张元庆、杨英贤这样的人,也不足以震慑其他有这样不良癖好的人。但是,张元庆这样的人品,肯定不适合继续担任政工科长了,我希望新文局长能够考虑一下,尽快将其调离政工科长岗位,安排一个人品端正、做事公道的同志来担任政工科长。”
呵,直接管到教育局的人事问题了。翟新文心里同样极度不悦:毕全力你这个分管市长是不是没有搞清到底谁是局长?是不是没有搞清分管市长不能来做局长做的事情。我作为教育局的局长兼党委书记,拥有对教育局正科级以下干部的绝对任免权,别人是无权干涉的。翟新文说:“毕市长,您的指示按说我是绝对要立刻贯彻执行的。但在教育局的科级以下人士安排上,局党委同样不能朝令夕改,所做的每一次人事任免的决定,都是局党委成员集体讨滦究的结果。张元庆的职务,也要经过这样的程序。我将尽快召开教育局党委会,研究张元庆的任职问题,不过,这件事要拖到春节之后了,还请毕市长多理解。”
理解?毕全力现在发现,自己在像翟新文这样的老局长们面前,只得到了表面的尊重,而没有真正的权威。理解什么?黄杰书记的指示,第一时间完成;周鹏有副市长的指示,第一时间完成;我毕全力作为分管市长,作出的指示,却要等到春节之后再研究,而且没有明确表态是同意调换还是不同意调换。这是典型的阳奉阴违啊!毕全力知道自己现在在副市长的职位上,困难很多,暂时也没有与翟新文完全决裂的资本,2008年的政绩,还要靠翟新文等这一般人来创造,所以毕全力和缓了口气:“教育局有教育局的难处,我也有我的难处,大家互相理解。新文局长,初八上班,我准备到市教育局,给教育局的同志们拜个年。”
翟新文看到了毕全力的示好之意,说:“欢迎。到时侯,我会组织大家在一楼大会议室,恭候毕市长。”
这个时候,孙红军来了。他把给市纪委的报告,给市信访局的报告,还有处分张元庆和杨英贤的决定,都交给了毕全力。毕全力看了看孙红军,想到了他也是共青团序列的同志,至少他还是市青联副主席啊!这个孙红军,是可以倚赖的同志。未来,我在东州教育要很好地贯彻我的主张,将重点倚赖方圆、孙红军,还要倚赖力争推荐为东州教育局副局长,分管教育教学工作的现任江南县教体局局长陈奇志。这个翟新文,并不能完全信任,通过今天这一件事,就可以看出来。不过,该敲打还是要敲打,该提醒还是要提醒。想到这里,毕全力说:“这几份材料放我这里了,我看一看。新文局长,有一件事我还是要提醒你,什么时候,请不要忘记,我是分管东州教育的副市长。”
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