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第1801节 方圆也学会威逼利诱2


  方圆的神色严肃起来,脸绷得像冰冷的石块。全场顿时安静下来,仿佛连大气都不敢喘一下。大家都看着方圆,目不转睛,只听到方圆一字一顿地说:“这就叫赏罚分明!有贡献,奖;捅篓子,什么也享受不到。”看着老师们都聚精会神地听自己讲话,看到有年轻老师吐出舌头,方圆忽然觉得自己就像是毕全力一样了,既给了老师们利益的诱惑,也给了老师以威胁,不知道这算不算是软硬兼施。

          方圆说:“为了办好素质教育现翅,刚才,戴书记宣读了向老师们征求意见建议的方案。我要补充几点:第一点,这不是任务,完全自愿。如果你热爱5中,希望5中蒸蒸日上,时刻想到自己就是5中的一分子,我相信你一定会努力地去为办好素质教育现翅而出谋划策;第二点,如何能体现出你对素质教育现翅的贡献,一个好点子,一个好建议,都是贡献。哪怕只是提醒了我们应该注意哪一个方面的小问题,只要说得对,这就是贡献;第三点,大家看一看,在我来东州5中到现在,已经有戴书记、黄校长、邱校长,当然,还包括已经到其他学校任工会副主席的杨英贤,获得了提拔和重用。我相信,未来的某一天,这几位领导还会进一步提拔到更高的领导岗位,独当一面;与此同时,还会有更多的中层晋升到副校,他们会空出许多中层的岗位。那么,大家递交的办好素质教育现翅的建议仅仅是条建议吗?不许这就是我和几位校领导发现一个后备人才的大好机会!当然,你在素质教育现翅的表现,在平常工作中的表现,这都会进入我们校领导的视线里,你在做什么,你在说什么,许多人都在关注,因为校领导们都要考虑一个重要的问题:就是后备干部和人才的培养与补充。”

          许多年轻老师的眼睛都亮起来。方校长说得太直白了吧?不过,直白很好啊!直白让大家都看到了希望,看到了更有前景的未来!

          方圆说:“学校已经根据市教育局工作会议的精神,由阮校长执笔,制定出了新学期学校工作计划,在这份计划的初稿里,提出了八个方面的奋斗目标。这份计划,我看还很有必要进一步来修订和完善,至少要把主旨搞清楚。我对这份计划就提三个基本原则:第一,所有的创新工作思路与举措,都是为了学校的进步;第二,所有的创新思路与举措,都是为了老师的进步;第三,所有的创新思路与举措,都是为了学生的进步。这三个‘有利于’是不是还可以这样讲,凡是有利于学校进步、有利于老师进步、有利于学生进步的创新思路与举措,都可纳入到学校的计划中,让学校的计划为学校的进步、老师的进步、学生的进步服务。不知道大家是否赞成我的这个思路?”

          “好!”老师们叫好声一片。这个年轻的校长,可真是能给大家带来惊喜啊!

          方圆说:“刚才,各位副校都已经把各项工作布置得很清楚了,我就不再重复。现在,我宣布一项非常非常重要的决定”

          方圆拖长了声音,全场的注意力都集中到方圆这里。这个时候,方圆像喘粗气一般地吐出两个字:“散会!”老师们简直要笑破肚皮了。好幽默的方校长啊!一些年轻的女老师把更复杂更暧昧的目光投向了方圆:唉,要是自己的男朋友(丈夫)像方校长这样幽默、有才、成功,那该多好啊!

          方圆起身,戴良花亦步亦趋地跟在方圆的背后:“方校长,您刚才讲得太好了。既通俗易懂,也更有亲和力,我相信全校老师更拥护您了。”方圆说:“戴书记,党的宗旨一贯是实事求是啊!”戴良花说:“是,我从来都努力做到实事求是。”方圆说:“召集一下,开个校务会吧,有件事想在会上研究一下。”戴良花说:“好呢。我马上通知。”戴良花立刻对身边的几位副校说:“方校长说了,马上开校务会。”大家都点头。戴良花说:“请黄校长通知一下高中的三位主任,请邱校长通知一下初中的三位主任,请阮校长通知一下王菁莲、陈秋苹和臧文悦。”工作布置得有条有理,但还是引起了那红的不满:你是副校,大家都是副校,你凭什么给其他副校布置工作?那红嘴撇了撇,把眼睛望向天空。

          学校嗅议室,方圆坐在正中,这个位置,再也没有人敢坐在这里了,哪怕方圆不在学校。方圆说:“今天要研究一下人事。我就开门见山了,阮校长升任副校长后,不能一直兼任办公室主任,学校需要一位得力的同志担任办公室主任。我对办公室主任的要求有这么几点:第一,协调能力强,能够善于处理一些上下左右内外沟通、联系、化解等方面的事情。第二,文字功底好,能够将学校的文字工作担起来。第三,敬业,不怕加班,任劳任怨。办公室是学校的纽带部门,事情很杂,也很繁重,没有敬业精神,恐怕难以干好,搞不好要经常地加班加点。阮主任从我代理主持学校工作以来,我看到的是早晨来得非常早,晚上走得非常晚,双休日、寒假,我看也没有休息几天。事儿确实多,但总得有人干。阮校长干得好,所以当了副校长。但如果干得不好呢?恐怕就要天天挨批了。第四,服务意识强。办公室主任就是搞服务的,为领导服务,也为全校教师服务。如果顶着个当官老爷的态度来当办公室主任,是永远都当不好的。第五,如果已经是正职中层,转任办公室主任,那很好;如果是副职中层年限不足或普通教师,可以先从办公室副主任做起。我大体就想了这五点,请大家根据这五点,从全校干部教师中考虑考虑合适的人选,可以推荐他人,也可以自我推荐。”

          方圆讲完要求,看着大家,然后就闭紧了嘴,不再说话。


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