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第334节 原则与圈套


剩下的几个人孔丽丽、刘亮、张之华、曹本松、冯亮、孙红军、陈月明、苏全顺,还是显得人很多!

        韩素贞说:“符合条件的还不少嘛,新文,你有什么好主意?”

        “我也没有什么好办法,不如用排除法吧。这个主意也许不怎么好,但可能有利于工作,让一个熟悉工作的同志上来,能够尽快地开展好工作的。”

        “怎么个排除法?”

        “比如,分管领导还在任的,就暂不考虑;分管领导离开了,就可以再入围比较。”

        “新文,也不能不考虑工作能力吧。”

        “韩局长,我完全理解你想重用人才的心情,所以排除之后如果人选不合适,特别是在工作能力方面不能符合今后工作的需要,我们再另外挑选。”

        “好的。”韩素贞也觉得不错。

        两个人用排除的方法,把刘亮排除,因为分管高教工作的耿清副局长还在位;把曹本松排除,因为分管体卫艺的于胜利副局长还在位;把陈月明排除,因为耿清副局长分管职教。

        还有韩素贞直接分管的冯亮,原来翟新文分管的人事孔丽丽、基建张之华、勤工办苏全顺,原来马顺田和冯渊道分管的孙红军。

        翟新文在心里窃喜了一下,基本目标的第一步是实现了,现在该怎样引着韩素贞从考虑开展工作、重用人才的角度去考虑人选呢?

        韩素贞看了看这几个人,从工作能力上讲,孔丽丽、孙红军是不错的,从忠心程度上讲,冯亮、孔丽丽、张之华应该相当不错,而苏全顺整天搞后勤,抓校办工厂,肯定不太适合。再排除一下,基建工作整天跟泥巴、水泥打交道,恐怕也不合适。如果有一个副处人选,提拔谁合适呢?原来翟新文管的人事工作,让冯亮来分管,能不能胜任?如果让孔丽丽来分管,让冯亮作为第二选择,担任纪委书记,这样好不好呢?翟新文能答应吗?

        看到韩素贞沉默不语,翟新文说:“韩局长,是不是这里面的人选有的人能力不胜任啊?要不我们再从其他科室里选选?”

韩素贞问:“新文,如果你来确定,你会选择谁呢?”

        “这几位同志,我个人觉得他们工作能力都不错,在他们的本职岗位上都开展得有声有色。不过,如果一定让我选,那我肯定会从工作角度入手,将首先把苏主任排除。虽然苏主任是我分管的科长,我对他的人品也比较了解,但苏主任整天抓的是校办工厂这些跟教育关系不是特别紧密的事情,如果提拔了他,恐怕难以服众不说,从工作能力方面讲,管人事不一定能够管得好啊!”

        “新文,你又和我想到一起了。”韩素贞很满意翟新文的分析。

        “基建张科长,也是归我分管,应该说工作能力也是比较强的。不过,他与参与我们教育局基建项目的包工头们关系密切,在局机关里抽苏烟、中华这些50块以上一盒的烟,我担心在政审的时候恐怕这个方面通不过。”

        “这张之华整天都抽什么烟?”

        “一般是软中华,或者苏烟,最不济的时候抽金装大红鹰。”

        “他一个月不过2000元的收入,一天一包烟算,一个月一条半软中华就得上千,他哪里来的钱去买?这不行,不但不能提拔他,就是从保护他不犯错误的角度,也要考虑把他换到别的工作岗位上。”韩素贞显然不了解张之华的这一情况,听到这一信息后很是气愤。

        “韩局长,别生气。或许张科长也有他的苦衷。现在搞基建的,整天跟建筑商、包工头打交道,难免吃吃喝喝,人家送一点也难免会收一点。”

        “这怎么能行?新文哪,你可是党委书记,要把廉政工作摆到重要位置。我韩素贞当局长3年来,可是没有收到一个部下的一包软中华、苏烟啊!”

        翟新文笑了:“韩局长,您的人品我是非常敬佩的。”心里说:你收没收别的我不知道,但收了烟没有用,人家也不会送啊!

        韩素贞说:“我们现在没有时间考虑张之华换岗位的问题,但张之华肯定是不能提拔。带病提拔,如果将来他出了问题,我和你新文都是要担责任的,毕竟是我们推荐的嘛!”

“剩下的三个人选,韩局长还是您拿个主意。不过这几个人的情况我倒是可以帮你参谋参谋。孔丽丽,管人事已经7、8年了,大概全市教师的基本情况,退休教师的基本情况,她都烂熟于胸。我不知道她向您汇报的时候,是不是很多数据都装在脑子里,反正我是很有体会,我需要什么数据,一般她就直接告诉我,不用现查资料现去找;我需要什么资料,她都能很快地从有关档案夹里找出来。这孔丽丽,可是您韩局长管人的大管家啊!”

        “嗯,小孔的工作的确非常扎实。”

        “小孔还有一个优势,就是她是一个女干部。按照上级要求,在领导班子里应该配备一定数量的女干部,在副职领导中,可是清一色的男性啊!唯一的宋萍是个副处级,却是非领导职务。”

        “说得不错。”

        “冯亮,这是韩局长您管钱的大管家,他和小孔一个管钱一个管人,支撑起了教育局的半壁江山啊许我这话有点过,但事实就是这样,没有钱,不用好每一分钱,我们怎么办教育;没有好的师资,我们怎样提高教育质量?冯亮的情况韩局长最熟悉了,我已经比较了一下局机关的人,似乎如果冯科长提上来以后,全局再没有一个非常称职的财务科长了。冯科长毕竟是学财务出身的,他空出的这个岗位不太好补啊!”

        韩素贞沉吟着,也觉得比较棘手。说实话,韩素贞用冯亮是真用顺手了,要是换一个人还真舍不得。让他分管教育的多方面工作,恐怕他还有一定的难度,整天跟帐目打交道的人韩素贞轻轻地摇了摇头。

        翟新文继续分析道:“孙红军,这是地道的党口的干部。这几年来,在贯彻您和马书记的意见方面小心谨慎,从来不出差错。现在我是党委书记了,应该说孙红军也成了我这个党委书记的政工科长了,在一定程度上,他也算是我翟新文的人了。”

        “他怎么会是你的人?新文,孙红军是马顺田一手提拔起来的。”

“韩局长,不管孙红军是谁提拔的,如果我翟新文站在一个比较中立的立场上来评价孙科长的话,我个人觉得,让他来做副局长,没问题,他一直管干部,当然也能管人事,这是相通的;让他来做纪委书记,也没有问题,因为他一直在做党务工作。只可惜,孙红军他的心里恐怕有阴影,觉得他是马书记提拔起来的。”

        “新文哪,我可要批评你哟,你怎么能有这种谁是谁的人的心理呢?你分析得不错,孙红军的确是个好人选,做副局长能胜任,做纪委书记也能胜任。我们就是要从工作出发,看谁能做好工作,就要用谁!”韩素贞说得斩钉截铁,但心里说:“你翟新文是个傻子呀!哪有完全从工作出发的?孙红军是马顺田的人是不错的,但马顺田退了,他现在没有靠山了,我可以培养提拔他让我成为他新的靠山啊!我要在你的党委口,安插一个我的人,让你翟新文永远乖乖地配合我韩素贞开展工作。”

        “是,韩局长您说得对。”翟新文态度恭敬而平和。

        “行啦,这三个人也不用这么研究来研究去,我的意见是,如果冯副书记不走的话,只提拔一个副局长,就是孙红军;如果老冯调走,我建议孙红军任纪委书记,孔丽丽任分管人事的副局长,原来你分管的基建工作,可以转到别的副局长手里,孔丽丽也可以管管高教师范科,毕竟师范大学毕业生工作、教师培训工作也与人事工作紧密相关啊!至于冯亮,虽然他的财务工作做得不错,但要做一个副局长、副书记,我一时也没有合适的人顶替他,就委屈他一下了。”

        “韩局长,明年宋萍主席就退二线了,空出一个助理调研员,也一样是副处啊!”

        “对的,到时候给冯亮解决一个副处,待遇上去了,但还是可以给我管钱嘛!”韩素贞也被翟新文的提醒所提醒,觉得自己的安排还是比较妥当的。

        翟新文说:“韩局长,我真是佩服你佩服得不得了。如果每一个领导干部,都能像你这样,考虑人事的时候,从人的才能出发,从工作的实际需要出发,那我们党的事业就一定能够兴旺发达。在这个方面,我得好好像您学习啊!”


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