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第3820章领导画饼


我惊讶地问邓烨:“真的吗?以前没有发现,其实这样也挺好,免得大家待一起时太过严肃。”

虽然饭堂的条件并不好,但吃饭的氛围还是很融洽的,我们不仅交换了工作上的意见,同时也让我对下一步的行动更有信心了。

下午,我本来想找云骞和沈高旻好好聊一下,江虹却意外地来到了我的办公室。

我是想和她谈话的,只不过被我安排在了后面,不管怎么说,她只是一个中层的干部,这次她主动前来,我也不好拒绝。

我热情地说道:“江主任,快请坐。”

江虹一脸不快地说道:“萧院长,我不是已经被你发配到其他部门了吗?还是说你已经改变主意了?”

我没有想到,她竟然会用这种语气和我说话,之前她对我一直都是很恭敬又客气。

不过,在江虹面前,我自然不会表现出生气的一面,否则会被下属笑话没有涵养,我神色淡淡说道:“去后勤,已经是板上钉钉的事情,而且在院长办公会上已经通过了,但现在这个部门还没有成立,真的可以让你提前进入到筹备组,作为未来的经营者,你肯定是最佳人选,而且我对你的能力充分相信,江主任,你说对吗?”

她低头说道:“萧院长,这样冠冕堂皇的理由,就不用说了吧。”

“其实,新领导上岗后,第一件事情就是换人,我知道你也不喜欢我,把我调岗是迟早的事,但是院长,你这样做,是不是有些太明显,难道你的心眼就这么大吗?”

我有些惊愕,没有想到江虹竟然会把话挑得这么直白,想必内心对我的怨恨,肯定更深。

不得不说,江虹还是非常有勇气的,想必这背后也是有人支持,要不然她不可能如此硬气。

要知道现在我在医院中是一把手,她也要考虑一下说完这句话,要承担的后果,毕竟这是对我的挑战,甚至是直接向我宣战。

我还记得章勇锐之前和我说过一句话:小严,难道你是想挑战我吗?

我还记得,当时我感觉他很可笑,或许他把自己看得太重要了,把自己的权威放得太高了,因为我当时完全不知道权威是什么?曾经也认为她是小肚鸡肠,甚至过于敏感。

今天我听到江虹说了这句话后,似乎完全可以了解他当时的感受,毕竟权威被别人挑战,真的是一件非常恼火和气愤的事。

我在心里对自己说道:你并不是一个如此在乎权威的人,现在只有坐稳这个位置,才是最重要的,只要干出成绩来,这些人的嘴巴,自然会被堵上。

听到这句话后,我一直保持着镇定的微笑,顿了一会说道:“江主任,这件事情咱们先暂且不论,我觉得并不是看谁顺眼不顺眼的问题,我之所以成立劳动公司,完全是为医院的长久发展考虑,你现在完全没有意识到劳务公司的前景。”

“换言之,假以时日,劳务公司的经理一定会比现在的院办主任地位更重要,如果你认识到这一点,今天不会和我说这样的话。”

她撇了撇嘴说道:“你们做领导的,只会画大饼。”

我压制着心底的怒气,平和地说道:“江主任,话我已经全部和你解释清楚了,如果你自己不想去,可以打一个报告,下次召开院长办公会的时候,我们会重新考虑。”

江虹沉默不语,似乎进入到很纠结的状态。

我继续说道:“医院的改革是必然的,后勤的重要性,你也知道,现在并不仅仅是要解决人员分流的问题,这只是一次尝试,是对医院进行全面改革的布局。”

“未来无论是从检验检查的方式,还是住院条件,都会发生很大的变化。”

她坐在沙发上依然无动于衷,我又道:“我的想法是很简单,利用最短的时间,把医院打造成省内的特色标准型医院,是具有现代化水平的,这一点我在上午与邱书记汇报时已经谈过。”

“而且,对我的想法,他很认同,而且未来也会给予大力的支持。”

她似乎有了兴趣,将头抬了起来看着我。

我语气平缓接着道:“这次后勤的改革,只是一种全新的尝试,方案也会马上出来,这不仅仅是针对后勤和人员的精简,整个医院的改革方向也会相继出台。”

“现阶段最重要的事情,就是把合适的人放在合适的位置上,这样才能让妇幼快速走上轨道。”

江虹的脸色有些惨白,然而,我并没有停止,“江主任,在你的眼中,也许认为劳务公司,没有院办的岗位重要,其实你有这样的想法,我可以理解,毕竟大多数人都会像你一样。”

“但是,你想过没有,医院主要是服务,后勤更是为医疗服务做保障的,这项工作并没有想象中的那么容易,现在妇幼创建了一个平台,你要考虑的是,在这个平台上如何让其利益最大化。”

“当然,这不是我最终的目标,我希望把它做得更大一些。”

我靠在椅背上找了个更舒服的姿势,徐徐说道:“我最初的想法,通过劳务公司解决行政、后勤超编的问题,空出来的岗位可以引进一些高技术型的人才,我不知道这样说,你是不是能理解。”

“医院转型是当务之急,也是非常迫切,我需要的人,是能为公司创造效率,同时也能把这支服务队伍带起来的人,其他事情,我现在不好多说。”

我顿了顿,“作为未来发展的方向,我希望医院能够朝着企业经营的方式发展,并不是我看你不顺眼,而是我认为你很有潜力,也很有能力,这对你是一次机会,也是一次历练。”

“江主任,如果按照你刚才说的,我接下来的动作很可能是在医院当中大换血,其实,这种情况很可能出现,毕竟人员在流动的情况下,才能够带来更新鲜的血液,只有不断调整,才会有更多的生产力。”

“江主任,你认为,我说得有道理吗?”


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