第三百一十五章 古风集团董事会代理主席
古风集团内部发生了大地震。
在秦风第二天离开公司后,公司内部开了一场非常严肃的全体大会,第二层的会议室挤得满满当当,所有的人都手持小本坐在里面听领导层做报告。
叶青儿的工作没有变,还是小小的文员,在十一楼财务部区域的一个小隔间里进行财务文件整理。
她没有因为自己的职位小而感到悲伤,她明白秦风有秦风的不容易。
可是她明白归她明白,秦风没有给她更高的职位并不是秦风想要表示自己的刚正不阿,也不是觉得刚开始要避嫌,而是他把叶青儿的职位给忘了。他忘了叶青儿——兽门大弟子——只是一个小小的文员。如果他记得,大概叶青儿早已经被提升到了部门主管的位置上吧。
不过昨天秦风离开之前,突然记起了叶青儿,也就是那个时候,秦风对韩秀说:“那个新来的小叶,工作怎么样?”
韩秀现在是总经理,怎么知道一个小小的文员干的怎么样,只是觉得没出什么岔子,就已经很不错了,而且秦风又认识这个女生,于是说:“非常好啊,工作很认真努力。”
秦风点点头:“实不相瞒,她啊,是我的徒弟。”
“啊?徒弟?”韩秀吃了一惊。
“哈哈,是,新收的徒弟。她这个人我了解,也了解我,这样,以后把我的办公室给她用,让她做我的代理董事长……”
韩秀愣了一下说:“为什么?代理董事长?”
“说是代理董事长,其实就是个传达意思的秘书。你懂的。”
韩秀扑哧一声笑了。
秦风看韩秀一笑,就有点不好意思了,仿佛她觉得自己有什么意思似的:“你看你,笑什么嘛,我又不常来,我的意思可以通过她来传达嘛。”
“可是你给我打电话不是一样可以传达?”韩秀依旧笑着。
“你总经理,老是给你打电话多耽误你工作,所以还是设一个代理比较好,以后所有事情我都不打算参与了,让她来替我传达。可是你的工作还是你的工作,总体上还是你主管,这一点没有变,将来也不会变。”
韩秀说:“好,肯定给你安排的好好的。”说着就要走,秦风立马拦住了她。
“还有个事。公司这么大,原来的架构肯定是不行了,我觉得应该这样子…”
两人在他的办公室里长谈两个小时,最后确定了公司的最新架构。
第二天,会议开始之前,叶青儿坐在财务部门的座位上,心不在焉地听着报告。
第三天叶青儿刚来,而且人长得漂亮,很受男同志的欢迎,但是坐座位的时候,男同志却又不敢坐过来,叶青儿的旁边空着,最后被财务部一个五大三粗的女人给坐下了。和很多电视剧的桥段一样,这个女人是一个大龄剩女,脾气不是特别好,所以看到新来的漂亮的小姑娘,都想欺负一下。
她捅了捅叶青儿的胳膊:“过去点,一个人想占两个人的位置?”
叶青儿知道这是位前辈,因此哦了一声,过去了一些。
这个女人横趴在桌子上,拿起手机玩了起来,可是她玩就玩,时不时得要找叶青儿的麻烦,一会嫌她的本子伸过来了,一会嫌她的脚碰到了她的脚,总之就是不得安生。
叶青儿习惯了这种可有可无的排挤,因为即使是在平时工作的时候,只要碰到这种所谓的前辈,她都会受到一番职责。
这些老员工在古风集团刚成立的时候加入进来,因为那个时候公司的待遇没有现在这样好,所以招到的人全都是一些高中,亦或是专科学历的人,文化水平的高低决定了气度的高低,公司鲤鱼跃龙门,成为了全江城最有钱的公司。
这些人的地位也跟着水涨船高,公司照顾老员工,体恤他们做出的贡献,因此将他们的福利待遇提高了不少,秦风甚至还放出了股份奖励。
于是招收第一批新人之后,这些人总觉得这些高学历高知识水平的小年轻抢了他们的饭碗,硬是要和他们分一杯羹,所以总是暗中勾结,对新来的员工使坏事、占便宜。
因为领导层体恤老员工,这种现象虽然被看见,也被上层提到过,可是善良的韩秀还是决定睁一只眼闭一只眼,觉得顺带可以杀杀这些年轻员工的锐气也不是什么坏事。
可是韩秀的纵容使得公司上下呈现出一种变态的畸形文化,这种文化的根源在于老员工未老,却倚老卖老;新员工还稚嫩,却常常一人承担多份个任务。
这个欺负叶青儿的老员工不是唯一,叶青儿还受到了很多的男员工语言上的骚扰,叶青儿忍而不发,甚至没有告诉秦风,因为她怕秦风说她事多。
这个女人坐了一会,场上闹哄哄地,估计让她玩的不开心了,她放下手机问叶青儿:“哎,有耳机吗?”
“没有。”叶青儿看也不看她,摇头答道。
这个女人恶狠狠地瞪了她一眼,“你横谁?”
叶青儿想起了以前被那些前辈胡来换去,做这做那的经历,突然有点不爽,没经想就回答:“横你。”
这个女人见场上人多,没有动手,但是一下子推开了叶青儿的笔记本:“有胆出去说!我看你这个新来的是不打算把我们这些老员工放在眼里了是不是?”
叶青儿弯腰捡起来了笔记本,可刚拿上来,又被她打到了地上。
“你干嘛?”
“你干嘛?!眼睛里还有没有前辈?”
叶青儿本来就是那种知书达理的姑娘,几年做空姐的经历更是让她的性格温润柔和,如今碰到这种茬架的斗嘴场面,一时不知道怎么说,只道:“眼睛里没有,但是肠子里有啊。”
这女人气坏了,估计是第一次碰到这样拐着弯骂人的新人,这才来了几天,就成这个样子了?她腾地一下站了起来,对叶青儿说:“走走走,出来出来!这会你别开了!我等会给主管反映一下,看看这个公司还盛不盛得下你!”说完就要拉着叶青儿走。
这一幕恰好被进场的韩秀看到了,她进来的时候就左顾右盼想看看叶青儿在哪儿坐,上次没有见到,这次要好好看看,可是一进门,就看到这个女人拉着叶青儿往门外扯,大惊失色,连忙喊道:“哎哎哎那谁!王冬霞你干什么!”
这个叫王冬霞的胖女人回头一看,发现几个领导围着韩秀站在门口,吓得她立马收了手:“没,没什么。”
“到底是怎么回事?”韩秀威严地问道。
王冬霞怕叶青儿说出实情,连忙抢着说:“这个新来的丫头,趾高气扬的,当众侮辱我。”
“我没有…”
“你有!你没有骂我胖子我拉你干什么?!”
叶青儿嘴角一撇,心想刚来公司,就给秦风留下了不好的印象,还好意思做他徒弟,加上这些天受的委屈,两行眼泪唰就流了下来。
这个女人不依不饶:“嘿嘿嘿!总经理你看看!这家伙还哭起来了!简直——”
“够了!”韩秀大喊一声,狠狠瞪了王冬霞一眼,将叶青儿从里面轻轻拉了出来,一边安抚,一边将她送上了会议室的最前头,那几个领导做的位置上。
叶青儿揉着眼睛,觉得丢人,不知不觉就被拉上了会议室的主席台,然后又不知不觉地,坐上了放着董事长牌子的位置,再睁眼时,发现全场肃静,齐刷刷盯着她,一时心慌,站起来才发现哪里不对。
“啊呀!我怎么能坐着这!”叶青儿连忙站起来,可是周围的韩秀、董贺还有其他几个高层,都是笑吟吟地看着她。
韩秀拍着她的肩膀说道:“等会你就知道了。”然后不顾她如何反抗,将她拉着坐下了。
接下来的会议上,韩秀将秦风的所有决定拟成了一份更加完整、更加详尽的报告,这些事情在会议上掀起了轩然大波,很多人不敢相信公司现如今竟然这么强大,有着成立三个子公司的资本。接着,韩秀宣布了职位的变动。
秦风集团现如今是一个庞大的股份制集团,下设好几个单位和子公司,因此母公司的职位发生大幅变动。
首先,宣布秦风为古风集团董事会主席,接着,宣布韩秀为古风集团董事会董事、古风药业总裁,董贺为古风集团董事会董事、古风药业副总裁,然后其他的人依次成为总监和经理。
这些人的职位并不是不变的,秦风打算在下属的三个子公司成立以后,让他们去担任子公司的高管,现在只能委屈他们了。
韩秀的报告快结束的时候,在大部分人员都得到了符合制度的升迁后,她顿了顿,郑重地念到:“出于古风集团董事长郑重考虑和董事会集体决议,古风集团现选出一名代理董事会主席,负责所有重大决策。”
这句话一说完,下面鸦雀无声,不是瞎子都能看得出来,这个坐在董事长位置上的新来的,肯定是董事会主席无疑。
韩秀最后宣布,叶青儿担任代理主席。说完,场下静了两三秒,不知在谁的带领下,响起了掌声。
叶青儿呆在座位上,不敢相信那个从韩秀口中说出的人是自己,她迷迷糊糊地,在韩秀轻轻的拖拽下站了起来,恍惚了两三秒,最后接受了这一切。
叶青儿成为主席以后,很多人开始担惊受怕,生怕自己受到了来自董事会主席的报复,可是叶青儿谁也没有报复,唯独那个对叶青儿动手动脚的人被开除了;开除也不是叶青儿动的手,而是韩秀当着所有老员工和新员工的面,将她狠狠地骂了一顿,然后开除的。
“公司是年轻的,是朝气蓬勃的!如果任何一个资历稍微老一点的员工都像你这样子,那公司岂不是就完蛋了!公司需要的是人才,不是倚老卖老的饭桶!”
韩秀这样说完,将解聘书扔在了她的桌上,走开了。
谁也不知道这个人的结局是怎样的。当初靠着高中文凭进了古风,如今年入五十万,却因为脾气和性格离开了公司,以后别说五十万的年薪,就是五万都是异想天开了。
叶青儿对这些却一无所知,她坐在董事长的办公室里,呆愣愣地看着一堆需要签署的文件,自言自语:“原来坐了秦风的徒弟,有这么大的权利啊…”
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